16 du nouveau Code de procédure civile ; deuxièmement que le refus du salarié de respecter l'horaire de travail fixé par l'employeur justifiait la rupture du contrat ; qu'en décidant le contraire,

Aux termes de l'article 39 de ce code : " 1.

Aux termes de l’article 39-5 du même décret : « I.

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