150 ; qu'elle prétend que la seule pratique professionnelle durant ces années en qualité de cadre, ne justifie pas l'accès au coefficient 150 ; que de même le coefficient 130 exige d'un chargé de projets

150 ; qu'elle prétend que la seule pratique professionnelle durant ces années en qualité de cadre, ne justifie pas l'accès au coefficient 150 ; que de même le coefficient 130 exige d'un chargé de projets

150 pour l'année 2016, outre 368,16 euros de congés payés afférents, ° 1 590,96 euros de rappel de salaire au titre du repositionnement conventionnel au coefficient 150 pour l'année 2017, outre 159,09

. ; que sur ce, la cour constate que Mme C... a été embauchée le 2 avril 2017 en qualité de conditionneuse coefficient 150 de la convention collective, affectée sur les lignes de conditionnement de l&apos

- dire que le paiement du salaire au coefficient 150 devra être poursuivi au-delà du 31 décembre 2007 - ordonner la délivrance de bulletins de salaire rectifiés de juillet à novembre 2005 - dire que

; ET AUX MOTIFS ADOPTES QUE le demandeur soutient qu'il devait bénéficier du coefficient 150 M depuis son embauche ; que pour sa part, la défenderesse précise, entre autre, que le coefficient 150 M

Il résulte de la pièce n 4 de l'employeur que : - Madame SAINT E... a été embauchée en 1969 au coefficient 175 avec un BEI d'aide chimiste - Madame F... a été embauchée en 1972 au coefficient

. ; qu'elle a été en outre promue employée administrative polyvalente, coefficient 150 ; qu'à compter du 15 novembre 2003, elle a été en arrêt pour maladie ; que le 7 mai 2004 elle a sollicité de la juridiction

celui-ci a été planifié de manière alternative en tant qu'agent de sécurité incendie et en tant qu'agent de sécurité ; que, cependant, au vu des bulletins de salaire, l'intéressé percevait toujours le coefficient

est devenu chauffeur de ligne inter-agence par avenant du 11 septembre 2007, et a accédé le 1er février 2008 au coefficient 150.

de poste, au titre d'un contrat de travail à durée indéterminée et à temps plein ; qu'il a été licencié pour inaptitude et impossibilité de reclassement, le 9 août 2016 ; qu'il était rémunéré au coefficient

Je mets de forte réserve (sic) au sujet de ma rétrogradation au coefficient 140, la fonction du ssiap 1 est incompatible avec le coefficient 150 que j'ai actuellement ; de plus vous m'avez fait signer

X... son coefficient 150 V au motif qu'en aucun cas ce nouveau coefficient ne constituait un « sous coefficient » alors que M.

150 pour les années 2000, 2001 et 2003 ; AUX MOTIFS QUE Monsieur X... avait été employé en qualité de berger en 2002, 2003 et 2004 et pouvait prétendre au coefficient 150, ce que ne conteste pas l'employeur

Le 27 décembre 2018, Mme [O] [J] a saisi le conseil de prud'hommes de Mulhouse de diverses demandes tendant à la modification de sa classification professionnelle au coefficient 150 depuis le 1er janvier

[R] invoque le coefficient 150.

[B] [P] d'exercer en plus de ses fonctions habituelles celle d'opérateur de filtrage au niveau III, échelon 3, coefficient 150 de la convention collective applicable.

de comparaison permet de voir que Monsieur Marc X... a été embauché au coefficient 150 alors que tous les autres ont été embauchés au coefficient 170, la différence qui résulte en fin de compte n'est