Recruté au coefficient 170, le salarié a bénéficié d'augmentation de ce coefficient initial ainsi qu'il suit : -coefficient 185 obtenu en janvier 2003, -coefficient 211 obtenu en février 2005 ; que le

Position de commandement Position 3.1 (coefficient 170) Initiatives et responsabilités sous les ordres d'un Directeur Général ou d'un Directeur auquel il rend compte Coefficient 170.

Recruté au coefficient 170, la salariée a bénéficié d'augmentation de ce coefficient initial ainsi qu'il suit : - coefficient 185 obtenu en janvier 2003, - coefficient 211 obtenu en février 2005 ; que

et du nombre de postes prévus à l'organigramme : 190, coefficient de départ ; 200, coefficient à 1 an d'activité dans un poste à 190 ; 210, coefficient à 2 ans d'activité dans un poste à 200 ; 220, coefficient

et du nombre de postes prévus à l'organigramme : 190, coefficient de départ ; 200, coefficient à 1 an d'activité dans un poste à 190 ; 210, coefficient à 2 ans d'activité dans un poste à 200 ; 220, coefficient

Tous ces collègues ont bénéficié du coefficient 215 en qualité de P3 , mais pas lui.

différence de points entre le coefficient 215 et leur coefficient actuel ; qu'en jugeant que le salarié, titulaire d'un des diplômes requis, n'est cependant pas fondé à solliciter le coefficient 215 à

A titre subsidiaire, il réclame la confirmation du jugement entrepris en ce qu'il a retenu un coefficient 215 à compter du jugement.

Il quittait cet emploi le 17 décembre pour être réembauché par la Boulangerie-Pâtisserie LUCAS à CHOISY.

différence de points entre le coefficient 215 et leur coefficient actuel ; qu'en jugeant que le salarié, titulaire d'un des diplômes requis, n'est cependant pas fondé à solliciter le coefficient 215 à

Les dispositions des articles L 213-11 et L 213-12 ne sont pas applicables à un bien acquis dans les conditions prévues par le présent article.

, dont il ressort que du coefficient 170 au coefficient 285, la durée théorique de progression est de 19 ans, alors que monsieur X..., pièce A61 du salarié, recruté au coefficient 170 a mis 38 ans pour

CASSATION, CHAMBRE SOCIALE, a rendu l'arrêt suivant : Sur le moyen unique : Attendu que Mme X... a été engagée par l'UDAF le 13 janvier 1993 en qualité de déléguée à la tutelle à mi-temps coefficient

170 alors qu'il dispose du Brevet de maîtrise ne pouvant le classer à un coefficient inférieur à 195 et que les conditions d'exécution d'un travail d'aide pâtissier sont plus difficiles que les fonctions

MOTIFS DE LA DECISION : 1- Sur la classification au coefficient hiérarchique 170 : [P] [P] revendique son classement au groupe coefficient 170 depuis le 1er août 2004.

170, à euros ; qu'en 2004 alors qu'il bénéficiait encore du coefficient 170, son salaire (1.315,00 euros) était presque équivalent au salaire moyen du coefficient (1.344,49 euros) ; qu'or, en 2005, après

M... démontrant une politique similaire de classification à l'égard de l'ensemble des salariés justifiée par l'obligation pour les salariés souhaitant passer du coefficient 150 au coefficient 170 de réussir

170 de la convention collective SYNTEC.