Sophie comme un licenciement dépourvu de cause réelle et sérieuse. CONDAMNE la société CIMEC à payer à Mademoiselle Y...

[B] les sommes suivantes : - 1 083,33 euros à titre de rappel de salaire du 22.06 au 04.07.2017 - 108,33 euros au titre des congés payés afférents - 817,95 euros à titre d'Indemnité de licenciement

et le 16 mars 2020, il s'est vu notifier son licenciement pour faute grave.

[I] les sommes de : - 380,31 euros (1521,25 euros multipliés par 1/4) au titre de l'indemnité légale de licenciement légale - 140,42 euros (10,03 euros multipliés par 14 heures) à titre d'indemnité compensatrice

contrat de travail, dés son établissement, il vous sera remis votre solde de tout compte qui comprendra : - le salaire qui vous est dû, - le solde de vos droits à congés payés, - l'indemnité de licenciement

(17e), ..., prise en la personne de ses représentants légaux, 4°/ la société Prisca, dont le siège est à Paris (15e), ..., prise en la personne de ses représentants légaux, 5°/ la Société civile pour

de la salariée et de la condamner à payer à celle-ci une somme à titre de dommages-intérêts, alors, selon le moyen : 1°/ que les motifs énoncés dans la lettre de licenciement fixent les limites du

[U] a formé les demandes suivantes : «- Ordonner la requalification en contrat de travail à durée indéterminée d'une mission d'intérim - Indemnité de licenciement légale : 7 440,34 € - Indemnité compensatrice

, légale ou conventionnelle, seule la plus élevée des deux devant être allouée au salarié ; Attendu que l'arrêt fait droit aux demandes du salarié en paiement de l'indemnité légale de licenciement et

Elle est due sans préjudice du paiement du salaire, lorsqu'il est dû, qui aurait été perçu pendant la période couverte par la nullité et le cas échéant de l'indemnité de licenciement légale, conventionnelle

du licenciement envisagés.

juillet à décembre 2013, . 7. 504, 19 € à titre d'indemnité compensatrice de congés payés de 2010 à 2013, . 3. 671, 96 € à titre d'indemnité compensatrice de préavis, . 2. 270 € à titre d'indemnité de licenciement

de préavis 8 040,00 € ; - Indemnité compensatrice de congés payés sur préavis 804,00 € ; - Indemnité de licenciement légale 1 876,00 € ; - Indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse

euros à titre d'indemnité de licenciement légale ; -1. 524,49 euros au titre des dispositions de l'article 700 du Nouveau Code de Procédure Civile ; Madame X... soutient que : -son licenciement est

- que la date de la rupture doit s'analyser en un licenciement sans cause réelle et sérieuse.

dépourvu de cause réelle et sérieuse -2844,45 euros au titre de l'indemnité légale de licenciement -3160,50 euros au titre de l'indemnité de préavis, outre 316,05 euros au titre des congés payés y afférents

dépourvu de cause réelle et sérieuse - 2.991,87 euros au titre de l'indemnité légale de licenciement - 3.324,30 euros au titre de l'indemnité de préavis, outre 316,05euros au titre des congés payés y

dépourvu de cause réelle et sérieuse - 2844,45 euros au titre de l'indemnité légale de licenciement -3160,50 euros au titre de l'indemnité de préavis, outre 316,05 euros au titre des congés payés y afférents