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AND
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"…"
DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
3ème chambre
DTA_2301852_20250708
8 juillet 2025
cadre de ses fonctions, et notamment depuis 2022 constitue un manquement à ses obligations de dignité, de réserve et d'obéissance hiérarchique, bien que les faits tirés, notamment, de l'affichage d'un tract
cr
ECLI:FR:CCASS:2019:CR02175
13 novembre 2019
décision d'une contradiction de motifs ; 3°) alors que la diffusion d'un écrit n'est publique que si elle n'est pas limitée à un groupement de personnes liées par une communauté d'intérêt ; qu'un tract
soc
ECLI:FR:CCASS:2016:SO10068
21 janvier 2016
Malgré cela, vous avez divulgué une information issue de ce document financier sur le montant prévisionnel de la participation 2011 dans un tract syndical [2] distribué, le 14 juin 2011, à l'ensemble du
613725f6cd58014677421e04
25 juin 2002
commet le délit de discrimination syndicale l'employeur qui prend en considération l'appartenance ou l'activité syndicale d'un salarié pour arrêter ses décisions concernant notamment son travail ;
Chambre 3
DTA_2002450_20221020
20 octobre 2022
A a diffusé auprès de ses collègues inspecteurs du travail un modèle de courrier qui était l'un des deux documents annexés à ce tract syndical.
5ème chambre
DTA_2003980_20231012
12 octobre 2023
Nogent-sur-Marne et responsable depuis le 1er septembre 2016 du centre technique municipal, a formulé une première demande de protection fonctionnelle à son employeur en juillet 2019 suite à la diffusion d'un tract
ECLI:FR:CCASS:2016:SO00311
12 février 2016
, ni même simplement invoqué, son abstention volontaire ni sa mauvaise foi délibérée ; qu'il sera en outre observé que l'employeur ne produit aucune pièce de nature à démontrer ces manquements, les tracts
Pôle 6 - Chambre 1
616343fb88dc29ccde27f1cf
23 mai 2011
[I] [Y], - a déclaré recevable l'action du syndicat CGT E.D., - a condamné la société E.D. s.a.s. à faire distribuer chacun des tracts et communications du syndicat CGT E.D. par le biais de la sacoche
2ème Chambre
DTA_2010333_20230403
3 avril 2023
taux qui lui a été appliqué méconnait le barème aménagé par la direction de l'administration pénitentiaire pour la mise en œuvre du décret du 14 mai 2020, tel qu'il apparait dans le communiqué du syndicat
1ère chambre
DTA_2401288_20260513
13 mai 2026
retenue sur rémunération pour absence de service fait, annulée par jugement du tribunal n° 2302645 du 16 septembre 2025, et en ne prenant aucune mesure à la suite de la diffusion, le 13 février 2023, d’un tract
613724fecd5801467741a134
27 septembre 1988
de questionnaire pour écarter l'existence d'un tract, sans rechercher si les slogans, tels que " pour donner son avis dans le syndicat il faut en être " ou " effort de chacun, progrès de tous, adhérez
ECLI:FR:CCASS:2019:SO00954
13 juin 2019
et écrits syndicaux, (harcèlement moral et discrimination), 8° reproche sur le contenu de tracts syndicaux (discrimination), 9° reproche sur le dépassement d'horaires dû au débordement des audiences prud'homales
Tribunal Administratif de Lille
ORTA_2604459_20260428
28 avril 2026
, compte tenu du fait que les échanges relatifs au projet de charte remontent à décembre 2025 - janvier 2026 ; - le syndicat requérant n’établit pas l’entrave portée à la liberté syndicale, ni même le
4ème chambre
DCA_21PA05768_20231106
6 novembre 2023
B souffre d'anxiété professionnelle depuis 2010 et que la retranscription détaillée de cet entretien qui s'est déroulé en présence d'une représentante syndicale révèle un échange sur l'attribution des
Chambre 1 cab 01 A
65b7f922858823c56e0cc723
10 janvier 2024
salariés de l’entreprise pour l’envoi de 6 communications syndicales/ tracts par année civile aux seules organisations syndicales représentatives.
écembre 1994, qui, dans la procédure suiviec/Jacques L
613725a4cd5801467741f70c
24 juin 1997
Direction des Musées de France; que par jugement du 14 juin 1993, le tribunal administratif de Paris a annulé cet arrêté; qu'il s'en est suivi une polémique et des contestations comme en attestent divers tracts
ECLI:FR:CCASS:2016:SO01146
15 juin 2016
pour donner le contexte des relations salariales et des difficultés ressenties par la salariée ; quant à la motivation du jugement, elle est d'ordre général ; que s'il est fait référence à de nombreux tracts
Chambre Prud'homale
694a5c3f75782d5f06558ebf
18 décembre 2025
Elle considère que les témoignages, lettres ouvertes, recueils de propos, compte-rendu de réunions CHSCT/CE/DP de 2018 et 2019, tracts syndicaux sont des affirmations péremptoires à l'opposé de la réalité
6036b2e21b042553ad789193
14 septembre 2015
, l'article L.2142-6 du code du travail dispose qu'un accord d'entreprise peut autoriser la mise à disposition des publications et tracts de nature syndicale, soit sur un site syndical mis en place sur
Chambre sociale
6163de14e9a173d6d859cbd6
14 mai 2009
Qu'en outre, la référence à la mise en garde du 23 avril 2002 couverte par la loi d'amnistie est constitutive d'une infraction pénale, qu'il ne peut lui être reproché la diffusion d'un tract syndical portant
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