AND · OR · NOT · "…"CodexAI
AND · OR · NOT · "…"DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
6ème Chambre
DTA_2304924_20240702
2 juillet 2024
2 juillet 2024
Aux termes de l'article R. 2422-1 du code du travail : " Le ministre chargé du travail peut annuler ou réformer la décision de l'inspecteur du travail sur le recours de l'employeur, du salarié ou du syndicat
Source officielle8ème chambre
DCA_24PA03435_20251104
4 novembre 2025
4 novembre 2025
du travail ; 3°) de mettre à la charge de l’Etat la somme de 3 000 euros au titre de l’article L. 761-1 du code de justice administrative et de l'article 37 de la loi du 10 juillet 1991.
Source officielle1ère chambre
DTA_1904139_20221110
10 novembre 2022
10 novembre 2022
A la somme de 3 500 euros au titre de l'article L. 761-1 du code de justice administrative.
Source officielle3e Section - 1re Chambre
DTA_2326717_20250527
27 mai 2025
27 mai 2025
C la somme de 1 500 euros au titre de l'article L. 761-1 du code de justice administrative.
Source officielle1ère Chambre
DTA_2202290_20250211
11 février 2025
11 février 2025
; 3°) de mettre à la charge de l'Etat la somme de 3 000 euros au titre de l'article L. 761-1 du code de justice administrative.
Source officielle1ère chambre
DTA_2004162_20230707
7 juillet 2023
7 juillet 2023
l'article L. 761-1 du code de justice administrative.
Source officielle1ère chambre
DTA_2003319_20230707
7 juillet 2023
7 juillet 2023
l'article L. 761-1 du code de justice administrative.
Source officiellesoc
ECLI:FR:CCASS:2009:SO00138
27 janvier 2009
27 janvier 2009
l'intention de nuire du salarié ; Que le moyen n'est pas fondé ; Mais sur le premier moyen : Vu l'article L. 1235-1 du code du travail ; Attendu que pour dire le licenciement dénué de cause réelle
Source officiellePôle 6 - Chambre 3
60359564d3c93fb9e983bfd8
29 mars 2016
29 mars 2016
d'avoir méconnu les dispositions de l'article L.1226-9 du code du travail.
Source officielle6ème chambre (formation à 3)
DCA_20BX04046_20221004
4 octobre 2022
4 octobre 2022
A, et que ce doute devait, en application des dispositions de l'article L. 1235-1 du code du travail, profiter au salarié. 5.
Source officielle9ème chambre
DTA_2004395_20241125
25 novembre 2024
25 novembre 2024
Aux termes de l'article L. 1235-1 du code du travail : " () le juge, à qui il appartient d'apprécier la régularité de la procédure suivie et le caractère réel et sérieux des motifs invoqués par l'employeur
Source officiellePôle 6 - Chambre 9
642e75ce8b510604f5bc1e50
5 avril 2023
5 avril 2023
: 5 000 euros, ° Article 700 du code de procédure civile : 2 000 euros.
Source officielle3e chambre - formation à 3
DCA_23DA00477_20241002
2 octobre 2024
2 octobre 2024
l'article L. 761-1 du code de justice administrative.
Source officiellesoc
ECLI:FR:CCASS:2015:SO00537
18 mars 2015
18 mars 2015
L. 1232-6 du Code du Travail, ensemble ses articles L. 1232-1 et L. 1235-1 ; 2.
Source officiellesoc
ECLI:FR:CCASS:2019:SO00809
22 mai 2019
22 mai 2019
L. 1235-1 du code du travail, en cas de litige relatif au licenciement, le juge, à qui il appartient d'apprécier la régularité de la procédure et le caractère réel et sérieux des motifs invoqués par l'employeur
Source officielleCour d'Appel
6253cb6fbd3db21cbdd8d75c
15 février 2011
15 février 2011
000 euros en application des dispositions de l'article 700 du code de procédure civile.
Source officiellePôle 6 - Chambre 8
67f8a5caec820a3a2a05e824
10 avril 2025
10 avril 2025
de l'article 700 du code de procédure civile, - débouté Mme [N] de ses demandes reconventionnelles, - rappelé l'exécution provisoire de droit suivant les articles R. 1454-14 et R. 1454-28 du code du
Source officielle9e Chambre B
616323173dbed56e5e2c2f70
13 avril 2011
13 avril 2011
131-35 du code pénal et son insertion, dans les journaux qu'elle désigne Ordonner en application de l'article L. 8272-1, le remboursement et ou refus des aides publiques attachées aux dispositif »
Source officiellesoc
ECLI:FR:CCASS:2017:SO01132
5 juillet 2017
5 juillet 2017
L. 1235-1 du code du travail ; 2) ALORS QU'aucun fait fautif ne peut donner lieu à lui seul à l'engagement de poursuites disciplinaires au-delà d'un délai de deux mois à compter du jour où l'employeur
Source officielle9e Chambre B
61631f528007cf6451ddcd8b
30 juin 2011
30 juin 2011
[Adresse 2] représentée par Me Sylvain JACQUES, avocat au barreau de GRASSE *-*-*-*-* COMPOSITION DE LA COUR En application des dispositions de l'article 945-1 du Code de
Source officiellePage 63 sur 3032