Elle est soumise à la convention collective du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire. M. Éric X... a été embauché par la S. A. R. L.

La relation de travail est régie par la convention collective du commerce et de la réparation de l'automobile Par lettre du 15 juillet 2020, Monsieur [O] était convoqué pour le 24 juillet à un entretien

Les relations contractuelles entre les parties étaient soumises à la convention collective nationale du commerce de détail de gros à prédominance alimentaire.

[G] (le salarié) a été engagé le 22 avril 2011, avec effet au 26 avril suivant, en qualité d'agent logistique, niveau III, échelon 1 de la convention collective commerce de gros, par la société Pro Services

Des dispositions conventionnelles plus favorables peuvent fixer un temps de pause supérieur. " ; Que l'article 5. 4 de la convention collective du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire

comme n'importe quel salarié et non comme un co-patron à l'égal de ses frères.

L'entreprise se trouve dans le champ d'application de la convention collective du commerce de détail de l'habillement.

L'entreprise emploie de façon habituelle au moins onze salariés et applique la convention collective des commerces et services de l'audiovisuel, de l'électronique et de l'équipement ménager. M.

Elle applique la convention collective du commerce de gros (IDCC 0573) et employait moins de 11 salariés au moment de la rupture. Elle a embauché M.

Il percevait un salaire mensuel brut moyen de 4744 euros et était assujetti à la convention collective du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire.

livraison (ci-après dénommée Foodaix) par contrat à durée déterminée à temps partiel pour la période du 17 juillet au 16 septembre 2014 en qualité de livreur-vendeur, catégorie employé, niveau I-B de la convention

La convention collective applicable est celle du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire. La société emploie au moins 11 salariés.

La relation contractuelle était soumise à la convention collective du commerce de gros du 23 juin 1970. Le 12 janvier 2017, M.

Elle applique la convention collective " de commerces de gros " du 23 juin 1970 étendue. M.

[S] a été embauché à compter du 11 janvier 2010 par la société Le Fromager de [Localité 3] en qualité de vendeur qualifié suivant contrat de travail à durée indéterminée régi par la convention collective

Elle emploie plus de dix salariés et applique la convention collective du commerce de gros.

activité de holding détenant plusieurs entreprises dont l'activité est l'achat, le négoce, la distribution et le conseil en achat et en supply chain, emploie moins de onze salariés et relève de la convention

L'entreprise se trouve dans le champ d'application de la convention collective du commerce de détail de l'habillement.

somme de 12 000 € à titre de dommages et intérêts pour licenciement illicite ; Attendu que Mme Marie-Ange X... est fondée à solliciter le paiement d'une indemnité compensatrice de préavis ; que la convention

La société ARCYDIS employant plus de 10 salariés est soumise à la convention collective du Commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire.