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3 226 résultats pour « salaire minimum interprofessionnel de croissance »

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DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

TA

2e Section - 3e Chambre

DTA_2509876_20251231

Administratif

31 décembre 2025

31 décembre 2025

en litige, et qu’il exerce depuis juillet 2021, une activité dans le domaine de la vente, pour partie à temps partiel, les trois premiers mois, puis à temps plein pour une rémunération supérieure au salaire

Source officielle
TA

2e Section - 1re Chambre

DTA_2514601_20260203

Administratif

3 février 2026

3 février 2026

Toutefois, si elle fait valoir qu’elle occupe un emploi depuis juillet 2021, ses bulletins de paie attestent que, jusqu’en avril 2022, elle percevait un salaire inférieur à 100 euros par mois.

Source officielle
TA

6e Section - 2e Chambre

DTA_2517429_20260109

Administratif

9 janvier 2026

9 janvier 2026

enjoindre au préfet de police, ou à tout préfet territorialement compétent, à titre principal, de lui délivrer un certificat de résidence algérien portant la mention « vie privée et familiale » ou « salarié

Source officielle
TA

2ème chambre

DTA_2503965_20251023

Administratif

23 octobre 2025

23 octobre 2025

jours et a fixé le pays de renvoi ; 2°) d’enjoindre au préfet du Val-de-Marne, ou à tout autre préfet territorialement compétent, de lui délivrer un titre de séjour temporaire portant la mention « salarié

Source officielle
TA

6e Section - 1re Chambre

DTA_2500868_20250606

Administratif

6 juin 2025

6 juin 2025

l'ancienneté de cette activité et à la progression de carrière suivie par l'intéressé dans son secteur d'activité, lui permettant en dernier lieu de bénéficier d'une rémunération nettement supérieure au salaire

Source officielle
CE

1 / 4 SSR

CETAT:CETATEXT000008078949

Admin. suprême

15 octobre 1999

15 octobre 1999

Elles peuvent aussi évoluer en fonction de la progression générale des salaires moyens ou du salaire minimum interprofessionnel de croissance" ; Considérant que, par sa décision du 28 juin 1995, le Conseil

Source officielle
TA

Magistrat : Mme BAUFUME - R. 222-13

DTA_1913054_20220921

Administratif

21 septembre 2022

21 septembre 2022

février 2018, un trop-perçu de 531 euros au titre de l'allocation personnalisée au logement (APL) pour la période comprise entre le 1er janvier 2016 et le 31 mai 2017 au motif que leur fille était salariée

Source officielle
TA

1ère chambre

DTA_2202362_20220720

Administratif

20 juillet 2022

20 juillet 2022

A justifie de 55 bulletins de salaires depuis le mois d'octobre 2015 jusqu'à la date de la décision attaquée dont 47 sont supérieurs au salaire minimum interprofessionnel de croissance, comme peintre et

Source officielle
TA

3ème Chambre

DTA_2319401_20260421

Administratif

21 avril 2026

21 avril 2026

obtention de cette carte lui a permis de conclure, le 2 mai 2022, un contrat de travail à durée indéterminée, il ressort des pièces du dossier que ce contrat ne prévoit qu’une rémunération équivalente au salaire

Source officielle
TA

1ère chambre

DTA_2308601_20241107

Administratif

7 novembre 2024

7 novembre 2024

A se prévaut d'une activité professionnelle, versant à l'instance deux contrats à durée déterminée conclus avec les entreprises Sebi d'une part et NRJ d'autre part, ainsi que cinq bulletins de salaire,

Source officielle
TA

9ème Chambre

DTA_2414947_20250505

Administratif

5 mai 2025

5 mai 2025

Il produit, en outre, au moins 72 bulletins de salaire, dont 34 présentent des montants supérieurs au salaire minimum interprofessionnel de croissance ainsi qu'une demande d'autorisation de travail de

Source officielle
TA

3e Section - 2e Chambre

DTA_2415912_20251023

Administratif

23 octobre 2025

23 octobre 2025

en estimant qu’il ne satisfaisait pas aux conditions fixées par l’article L. 426-17 du code de l’entrée et du séjour des étrangers et du droit d’asile, dès lors que ses revenus étaient supérieurs au salaire

Source officielle
TA

2e Section - 1re Chambre

DTA_2417659_20260120

Administratif

20 janvier 2026

20 janvier 2026

B..., célibataire et sans charge de famille, se prévaut d’une résidence en France depuis septembre 2018 et justifie un travail salarié comme agent d’entretien depuis le 23 avril 2019.

Source officielle
TA

6e Section - 2e Chambre

DTA_2515384_20251017

Administratif

17 octobre 2025

17 octobre 2025

indéterminée, d’abord en tant qu’assistante à la personne de juillet 2017 à novembre 2020, puis en tant que garde d’enfants à compter de juin 2021, pour une rémunération équivalente ou supérieure au salaire

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Marseille

DTA_2512926_20251104

Administratif

4 novembre 2025

4 novembre 2025

L'insuffisance des ressources ne peut motiver un refus si celles-ci sont égales ou supérieures au salaire minimum interprofessionnel de croissance ;/ 2 – le demandeur ne dispose ou ne disposera pas à la

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de la Guyane

DTA_2501724_20251031

Administratif

31 octobre 2025

31 octobre 2025

titre gracieux, que la préfecture n’a pas donné suite à ses démarches concernant l’obtention d’un titre de séjour d’un des employés, qu’ils ont été rémunérés à un taux horaire supérieur à celui du salaire

Source officielle
TA

3e Section - 1re Chambre

DTA_2529658_20260317

Administratif

17 mars 2026

17 mars 2026

.., qui déclare être entré en France le 17 novembre 2021, soit moins de quatre ans à la date de l’arrêté attaqué, justifie travailler comme cuisinier pizzaiolo pour des rémunérations supérieures au salaire

Source officielle
TA

2e Section - 1re Chambre

DTA_2506899_20250708

Administratif

8 juillet 2025

8 juillet 2025

le préfet de vérifier si l’étranger peut faire l’objet d’une admission exceptionnelle au séjour ; - le motif tiré de ce que la rémunération prévue par son contrat de travail serait inférieure au salaire

Source officielle
TA

6e Section - 3e Chambre

DTA_2516158_20260115

Administratif

15 janvier 2026

15 janvier 2026

qualité d’ouvrier et de maçon depuis décembre 2021, il ressort toutefois des pièces du dossier qu’il a exercé cette activité de manière discontinue et à temps partiel pour une rémunération inférieure au salaire

Source officielle
TA

3e Section - 1re Chambre

DTA_2504920_20251021

Administratif

21 octobre 2025

21 octobre 2025

mois de novembre 2017, exerce depuis cette date le métier de technicien courant faible au sein de la société Art dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée pour une rémunération supérieure au salaire

Source officielle

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