impossible son maintien dans l'entreprise même durant le temps du préavis.

Les conséquences immédiates de votre comportement rendent impossibles la poursuite de votre activité au service de l'entreprise même pendant la durée du préavis.

Nous considérons que vos agissements et votre attitude ainsi que les faits qui vous sont reprochés, rendent impossible votre maintien au sein de l'entreprise et justifient à votre égard une mesure de licenciement

Pour autant, cette clause figurait dans le contrat de travail dès son origine et Mme [K] ne démontre nullement qu'elle rendait impossible la poursuite du contrat de travail, étant ajouté qu'elle n'a jamais

impossible la poursuite du contrat de travail ; Qu'il s'ensuit que la faute grave reprochée à M.

violé l'article 1184 du code civil et les articles L. 121-1, devenu L. 1221-1, L. 122-4, devenu L. 1231-1, et L. 122-14-3, devenu L. 1232-1, du code du travail ; 2°/ que la seule insuffisance professionnelle

» ; Présence de 8 kilos de faux filet périmés depuis le 4 décembre 2010 ; Présence de faux filet en promotion sans indication du véritable numéro de lot rendant impossible toute traçabilité de la viande

Dans ce contexte, nous considérons que ces faits constituent une faute grave rendant impossible votre maintien, même temporaire, dans l'entreprise.'

Tout ouvrier occupé régulièrement à des travaux relevant de plusieurs niveaux et positions professionnels est classé dans le niveau ou la position le plus élevé». Or, M.

Les fautes professionnelles de toute première importance que vous avez commises sont d'autant plus graves que vous avez une ancienneté de plus de 20 ans chez [1] et que vous exercez le métier de banquier

La société employeur précise que l'activité de concurrence déloyale créé nécessairement un préjudice à l'employeur, le manquement du salarié à son obligation de loyauté rendant impossible son maintien

Marie Claude B... épouse A... Gaël Pascal Luc A...

Ce manquement est d'autant plus grave que le personnel d'exploitation de la société, dans l'exercice de ses fonctions, est amené à être en contact avec des personnes décédées.

tenant compte de la provision déjà obtenue par le blessé, les parties s'accordant à ce titre sur le montant de 5 000 €.

Y... ait fait l'objet de pressions pour l'obliger à signer ce document.

[C] a été licencié pour cause réelle et sérieuse liée à la perturbation du fonctionnement de l'entreprise consécutive à son absence prolongée rendant nécessaire son remplacement définitif.

En conséquence, cette situation rendant impossible le maintien de nos relations contractuelles même pendant la durée d'un préavis, je vous notifie votre licenciement pour faute grave pour les motifs ci-dessus

[F] invoquait l'absence de lieu de travail fixe ainsi que prévu dans son contrat de travail et, soutenant que son emploi s'exerçait exclusivement sur le territoire français, contestait l'avertissement

impossible la poursuite de la relation de travail.

et après en avoir délibéré conformément à la loi ; Attendu, selon l'arrêt attaqué, que Mme X... a été engagée le 1er avril 1996 en qualité de croupière par la société Casino de Palavas ; qu'elle exerçait