a été engagée par la société Vivarte Services le 6 juillet 1993 par contrat à durée indéterminée en qualité d'Adjointe du directeur de la rémunération et des données sociales en application de la convention

Elle emploie plus de dix salariés et applique la convention collective du commerce de gros du 23 juin 1970.

Dans le dernier état des relations contractuelles, elle exerçait la fonction de responsable de paie, statut cadre, en application de la convention collective du commerce succursaliste de la chaussure.

Dans le dernier état des relations contractuelles, elle exerçait la fonction d'assistante juridique, statut cadre, en application de la convention collective du commerce succursaliste de la chaussure.

SAV, statut agent de maitrise, par la société anonyme Temsys exerçant sous l'enseigne ALD Automotive, qui a pour activité les locations de longue durée, emploie plus de dix salariés et relève de la convention

FAITS, PROCEDURE ET PRETENTIONS DES PARTIES Suivant contrat à durée indéterminée soumis à la convention collective du commerce de détail de l'habillement et des articles textiles faisant suite à un

de licenciement Au regard de la moyenne des salaires calculés sur 12 derniers mois de rémunération, de l'ancienneté retenue et de l'application de l'article 37 des dispositions relatives à la Convention

Elle applique la convention collective des commerces de gros et de détail à prédominance alimentaire et emploie habituellement plus de dix salariés. Elle a engagé M.

Elle emploie plus de 11 salariés (73 au 31 décembre 2018) et applique la convention collective du commerce de détail à prédominance alimentaire.

Elle emploie plus de 11 salariés (73 au 31 décembre 2018) et applique la convention collective du commerce de détail à prédominance alimentaire.

deux examens médicaux obligatoires se devait de continuer à chercher à reclasser son salarié en tenant compte des préconisations médicales, sans qu'il soit nécessaire d'examiner l'article 2 de la convention

La convention collective applicable aux relations contractuelles est la convention collective du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire.

Elle emploie plus de dix salariés et applique la convention collective du commerce de détail des fruits et légumes, épicerie et produits laitiers.

La relation de travail est régie par les dispositions de la convention collective du commerce de détail non alimentaire.

Dans ses relations avec son personnel, elle relève de la convention collective du commerce succursaliste de la chaussure.

Elle assure notamment, dans le cadre de contrats de concession, la gestion et l'exploitation de boutiques de « duty free » au sein des aérogares d'[6] et de [5] La convention collective du commerce

qu'il justifie son attitude dans un courrier adressé le 10 novembre 2003 à son employeur par le fait qu'il n'a pas été embauché en qualité de femme de ménage; que toutefois, tant les usages que la convention

été embauchée par la société CHALONDIS le 4 mars 2008 par un contrat de travail à durée indéterminée en qualité d'hôtesse de caisse-accueil, niveau 2, échelon B, catégorie employés au sens de la convention

[E] d'être repositionné au niveau 7 statut cadre de la convention collective nationale du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire, - l'a condamnée à verser à M.

[K], né le 18 mai 1965, a été embauché par contrat de travail à durée indéterminée à compter du 1er mars 2014 en qualité de responsable de rayon par la société Maudap, qui applique la convention collective