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DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

TA

Tribunal Administratif de MELUN

ORTA_2515550_20251027

Administratif

27 octobre 2025

27 octobre 2025

Elle soutient que : - la condition d’urgence, au sens de l’article L. 521-2 du code de justice administrative est remplie dès lors que la carence de l’administration l’expose à une atteinte immédiate grave

Source officielle
CA

Cour d'Appel

6253cafabd3db21cbdd8c94d

Appel

3 juin 2008

3 juin 2008

Votre comportement inconvenant et agressif a créé un grave sentiment de malaise et d'insécurité au sein de notre établissement, ce que nous ne pouvons tolérer.

Source officielle
TA

1ère Chambre

DTA_2200171_20221108

Administratif

8 novembre 2022

8 novembre 2022

Il soutient que : - la mesure de suspension a été prise alors qu'il n'a commis aucune faute grave et que l'établissement ne justifie pas qu'elle a été prononcée dans l'intérêt du service ; - la décision

Source officielle
CA

Cour d'Appel

6253cd2abd3db21cbdd92754

Appel

24 septembre 2015

24 septembre 2015

La faute grave est définie comme un manquement du salarié à ses obligations tel que la rupture immédiate du contrat est justifiée.

Source officielle
TA

5ème Chambre

DTA_2008321_20231213

Administratif

13 décembre 2023

13 décembre 2023

Aux termes de l'article L. 312-7 du code de la sécurité intérieure : " Si le comportement ou l'état de santé d'une personne détentrice d'armes et de munitions présente un danger grave pour elle-même ou

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Grenoble

ORTA_2510400_20251007

Administratif

7 octobre 2025

7 octobre 2025

Lorsqu'il est saisi sur le fondement des dispositions citées ci-dessus et qu'il constate une atteinte grave et manifestement illégale portée par une personne morale de droit public à une liberté fondamentale

Source officielle
CA

Chambre 4-4

680b1f934d571f8833669218

Appel

24 avril 2025

24 avril 2025

LA GRIFFE Copie exécutoire délivrée le : 24 AVRIL 2025 à : Me Christel THOMAS, avocat au barreau de GRASSE Me Marie-france GERAUD-TONELLOT avocat au barreau de GRASSE

Source officielle
CE

PRESS;GENERAL;ENG

ECLI:CEDH:003-1256618-1308924

Admin. suprême

3 février 2005

3 février 2005

The medical reports state that the applicants presented ecchymoses, in particular to the head, grazes, oedema and cuts, in particular to the wrists.

Source officielle
CA

Chambre sociale-2ème sect

679331d631df9338379d27cf

Appel

23 janvier 2025

23 janvier 2025

Toute rixe, injure, insulte, comportement agressif, incivilité ou agression physique est interdit dans l'entreprise.

Source officielle
CA

Chambre 4-5

5fdbb46e762578938c0fd4e1

Appel

7 février 2019

7 février 2019

[M] [L] C/ Société GIS - GROUPE CEJIP Copie exécutoire délivrée le : 7/02/2019 à : Me Elisa KONOPKA, avocat au barreau de DRAGUIGNAN Me Raymond RUDIO, avocat au barreau de GRASSE

Source officielle
CE

CASELAW;COMMUNICATEDCASES;ENG

ECLI:CEDH:001-158415

Admin. suprême

6 octobre 2015

6 octobre 2015

The applicant concluded that as a result of the violent acts of H.A. and A.K. she had suffered corporal injuries, had health-related problems and had sustained grave moral damage.

Source officielle
CA

Chambre sociale 4-4

69cdf85dcdc6046d47d16670

Appel

1 avril 2026

1 avril 2026

Dans ces circonstances, nous sommes à présent contraints de vous notifier votre licenciement pour faute grave.  

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2011:SO02418

Cassation

23 novembre 2011

23 novembre 2011

X... a été prononcé pour une cause réelle et sérieuse ; qu'en ce sens, sans que pour autant la notion de faute grave évoquée par les premiers juges ne soit retenue, la lettre de licenciement n'en faisant

Source officielle
CE

CASELAW;DECISIONS;ADMISSIBILITY;ENG

ECLI:CE:ECHR:2017:0502DEC000395211

Admin. suprême

2 mai 2017

2 mai 2017

    The ballistic report dated 1 August 2006 confirmed that the explosion had been caused by a military-grade mortar shell. 14.

Source officielle
CA

Sociale A salle 1

64ae4abba1775905dba3bae4

Appel

7 juillet 2023

7 juillet 2023

Il a été licencié pour faute grave par lettre du 21 août 2018 pour les faits du 22 juin 2018 ainsi que pour les insultes et menaces, objets de la seconde convocation à l'entretien préalable.

Source officielle
TA

8e Section - MESD

DTA_2213955_20220706

Administratif

6 juillet 2022

6 juillet 2022

produits, est manifestement dénuée de pertinence au regard des conditions d'octroi de l'asile ou manifestement dépourvue de toute crédibilité en ce qui concerne le risque de persécutions ou d'atteintes graves

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Cergy-Pontoise

ORTA_2400452_20240122

Administratif

22 janvier 2024

22 janvier 2024

collectivité publique est tenue de protéger l'agent public contre les atteintes volontaires à l'intégrité de sa personne, les violences, les agissements constitutifs de harcèlement, les menaces, les injures

Source officielle
CE

PRESS;CHAMBERJUDGMENTS;FRA;FRE

Crabtreec/République tch

ECLI:CEDH:003-3035590-3351611

Admin. suprême

25 février 2010

25 février 2010

En 2005 (puis 2006 en appel), il fut condamné pénalement pour diffamation et injures publiques envers un citoyen chargé d’un mandat public, pour des propos publiés sur le site Internet d’une association

Source officielle
CA

Chambre 4-4

63d3795fd1bc2605de4b458d

Appel

26 janvier 2023

26 janvier 2023

[Y] a licencié Mme [A] [E] pour faute grave.

Source officielle
CA

Cour d'Appel

6253c998bd3db21cbdd88bf7

Appel

2 novembre 2006

2 novembre 2006

X... a été licencié pour faute grave, le 8 février 2002, dans les termes suivants :" Suite à votre refus de maintien d'affectation en Normandie, vous vous êtes présenté le jeudi 4 novembre 1999 au siège

Source officielle

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