de travail, - condamné la société Jean Perraud et Fils à verser à Mme [G] les sommes de : 2 930,66 euros brut à titre de paiement du temps de trajet et de la rémunération de la durée contractuelle,

[H] ne peut être considéré comme étant un salarié itinérant faute pour lui d'établir que, pendant les temps de trajet ou de déplacement entre son domicile et le lieu d'exercice des missions, il devait

Ainsi, il résulte des constatations de l'expert quant à l'organisation du travail au sein de la société FORESTIERE GIRONDINE que le temps de trajet domicile-travail doit être considéré comme du temps de

La société ayant installé un système de géolocalisation la renseignant sur les horaires de travail et sur les temps de trajet de M.

transport assurés par l'employeur ; qu'en revanche, quand les salariés sont tenus de se rendre au siège de l'entreprise à la demande expresse de l'employeur avant d'être transportés sur les chantiers, le temps

société Dep'Express 77, situé 8 avenue Jean Nutall à Ferrières-en-Brie, et les PR 1+000 et PR 9+800, côté extérieur, de la N 4, s'élèvent respectivement à vingt-deux et vingt-sept minutes et que le temps

[V] [D] demande le règlement d'une somme de 287,46 euros outre les incidences sur congés payés et prime de vacances, correspondant au temps de trajet pour accéder aux chantiers situés en Corse, faisant

Les cahiers produits par le salarié mettent cependant en exergue que ce dernier récapitulait journalièrement ses temps d'intervention et ses temps de trajet, lesquels ne constituaient pas ceux pour se

fournies par le salarié la SAS Minoterie Mignot défalquait le temps de trajet à raison d'une 1heure 30 mn, le temps du repas à hauteur d'une heure et le temps de pauses, soit 1/2 heure ; Que pour

A défaut de décision de l'employeur ayant fixé une règle relative au lieu de travail et aux déplacement, il appartient au juge de fixer le temps de trajet dit normal ainsi que la contrepartie due au salarié

[Z] rectifié sur la base notamment de sa contestation des éléments produits par celui-ci relatifs'aux temps de trajet et à la pause déjeuner qu'elle reproche au salarié d'avoir intégrés dans ses décomptes

[E] trouvait cela plus contraignant de ne plus utiliser son véhicule, ce qui n'est pas une raison en soi pour ne pas vouloir accomplir ces temps de trajet, - que le barème interne s'applique sans que

l'interprétariat effectué par téléphone tant pour la retenue que pour la rétention, de l'heure de notification de la décision de placement en rétention à 17h15 alors que la mesure de retenue a pris fin à 17 h, au temps

rémunérées à 100 %, ni être resté à la disposition de l'employeur sans pouvoir vaquer à ses occupations durant celles-ci ; qu'il produit les billets collectifs des horaires du salarié faisant apparaître les temps

rémunérées à 100 %, ni être resté à la disposition de l'employeur sans pouvoir vaquer à ses occupations durant celles-ci ; qu'il produit les billets collectifs des horaires du salarié faisant apparaître les temps

de coupure indemnisées à 100 % du taux salarial horaire ; le moyen sera donc écarté comme inopérant ; que l'employeur qui produit les billets collectifs des horaires du salarié faisant apparaître les temps

La proposition de Mme Y...d'un trajet entre Montrond les Bains et La Grand Combe transitant par Langogne est pertinente puisque l'ensemble du trajet est moins long, et que le coût de ce trajet est moins

, ainsi que des pièces nouvellement produites dans le cadre de la réouverture des débats, que n'ont effectivement pas été pris en compte certains temps de trajet en véhicule léger.