Elle s'élève à 103 MG par semaine complète d'astreinte (y compris le dimanche). 8.

la période de congés si le salarié avait continué à travailler ; qu'en faisant porter la comparaison entre le salaire qu'il aurait dû percevoir et l'indemnité effectivement perçue sur les seules semaines

que Mme [F] fournissait un décompte laissant apparaître 23 heures supplémentaires par semaine de la semaine 12 de l'année 2012 à la semaine 18 de l'année 2014 sans indication sur le début et la fin de

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..., demeurant à Brassac (Tarn), 6, place de Castelnau, en cassation d'un arrêt rendu le 25 septembre 1984 par la cour d'appel de Paris (21ème chambre, section A), au profit de la société anonyme SEMABA

A les opérations d'expertise prescrites par ordonnance du 10 août 2006 et de rejeter la demande de la SEMAPA en tant qu'elle est dirigée contre lui ; 3°) de mettre à la charge de la SEMAPA la somme de

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relative à la création d'une entreprise commune par les sociétés Semmaris et Poste Immo

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modification de son contrat de travail, alors : « 1°/ que l'accord d'entreprise du 24 juillet 2013 de la société [...] prévoit, pour tous les ouvriers, que la durée du travail est de 38 heures par semaine