Elle soutient que la salariée a accepté un reclassement, au sein de la Société Multimodal, appartenant au même groupe LOGFRET, et ayant la même activité, dans un bureau contigu au sien, avant de refuser

Un inventaire contradictoire des éléments repris sera réalisé le jour de l'entrée en jouissance.

Le requérant fit l’objet, en 1987, 1990 et 1991, de procédures de licenciement économique en raison de la suppression de ses postes successifs et de son refus d’accepter les reclassements proposés.

A n'a jamais présenté de demande écrite au reclassement ; - il ne pouvait pas inviter M.

En ce qui concerne la procédure de reclassement : 3.

[S] [P] soutient que son refus d'accepter ce reclassement ne peut être considéré comme abusif, quand bien même le poste de reclassement aurait correspondu aux préconisations de la médecine du travail.

La société Produits Jock a manifestement agi en lieu et place du salarié, seul concerné pour accepter un reclassement de poste, fut-il moins bien rémunéré que le précédent.

Des mesures de reclassement ont été prévues dans les autres sociétés du groupe et plusieurs salariés en ont bénéficié.

En l'absence d'acceptation de reclassement, le président de la communauté de communes de la Montagne noire a, après avoir convoqué Mme A le 18 mai 2021 à un entretien préalable, par un arrêté du 30 juin

En l'absence d'acceptation de reclassement, le président de la communauté de communes de la Montagne noire a, après avoir convoqué Mme A le 18 mai 2021 à un entretien préalable, par un arrêté du 30 juin

Mme C... a bénéficié d'une convention de reclassement personnalisée exclusive du paiement de son préavis de deux mois.

vendeuse qualifiée, le même coefficient que celui attribué au poste de vendeuse à la découpe, ce dont il s'évince que ces deux postes sont comparables ; qu'en considérant dès lors que l'obligation de reclassement

Cependant, l' intéressé se borne à réclamer la somme de 10 000 € pour des séquelles esthétiques qui ne sont aucunement décrites.

Je vous précise également que je tiens pour nulle et non avenue votre lettre recommandée du 31/03/2009 concernant mon licenciement du fait : - de mon acceptation du poste de reclassement proposé, - du

Je vous précise également que je tiens pour nulle et non avenue votre lettre recommandée du 31/03/2009 concernant mon licenciement du fait : - de mon acceptation du poste de reclassement proposé, - du

pouvait que faire obstacle au maintien du salaire perçu en qualité de maçon » ; qu'en statuant ainsi alors qu'aux termes de la lettre en date du 24 avril 2007, il était énoncé « [je serais] prêt à accepter

Le licenciement pour motif économique d'un salarié ne peut intervenir que lorsque tous les efforts de formation et d'adaptation ont été réalisés et que le reclassement de l'intéressé ne peut être opéré

le licenciement d'un salarié n'appartenant pas à l'établissement dans lequel des emplois sont supprimés n'est susceptible d'être envisagé qu'à la condition qu'un salarié dont le poste est supprimé accepte