contrat de travail ; qu'en statuant comme elle l'a fait quand la prescription avait été interrompue par la saisine du conseil des prud'hommes, le 9 octobre 2007, d'une demande en paiement d'un rappel de prime

[N] justifient de son indemnisation à ces deux titres (mentions "paniers" et "primes de déplacement") sans que le salarié ne démontre qu'il lui resterait dû un reliquat de ces différents chefs.

[X] demande à la cour de : Déclarer recevable et régulier l'appel partiel formé, Infirmer le jugement sur les dispositions portées dans la déclaration d'appel, En conséquence, Déclarer l'action

condamnation de son ancien employeur à lui payer les sommes reprises au dispositif de ses écritures devant lui être allouées à titre de rappel de salaire sur égalité (47 485,17 euros), rappel de salaire prime

septembre et octobre 2006, et le certificat de travail délivré le 6 octobre 2006, font état de l'emploi de directeur commercial, statut cadre, aux appointements fixes de 8 450 euros auxquels s'ajoutent une prime

Le 8 janvier 2018, il a été déclaré par le médecin du travail 'inapte. Emploi préjudiciable à la santé... L'état de santé du salarié fait obstacle à tout reclassement dans un emploi'.

Le CCAS de la commune de Fécamp fait valoir que les heures en question ont déjà été rémunérées de manière forfaitaire, d'abord par l'attribution d'une prime de déplacement approuvée par une délibération

Le CCAS de la commune de Fécamp fait valoir que les heures en question ont déjà été rémunérées de manière forfaitaire, d'abord par l'attribution d'une prime de déplacement approuvée par une délibération

intempestive de primes (prime sur objectifs divisée par 3 entre 2010 et 2015, pas de bonus, pas de prime de déplacement, pas de prime de productivité), et de l'absence d'adaptation de ses objectifs au

bien des sommes engagées pour son alimentation et son hébergement sur une base minimale de 609, 80 euros au titre de son activité de conducteur routier pour un mois de travail effectif et non d'une prime

attitude établit l'organisation d'un détournement de personnel ; La SAS SODI ne peut tromper la religion du tribunal en comparant des salaires fixes à des salaires fixes additionnés aux primes

de non-concurrence soit 7.188 euros ; -les congés payés sur prime de non-concurrence soit 718 euros.

la somme de 67 800 € était adressée par MONTEC à EMCI, précisant les prestations confiées à la MONTEC : · Les travaux suivant vos spécifications techniques · Les salaires, les charges sociales, les primes

de chantier, primes d'ancienneté, tickets restaurants.

son poste, elle produit une attestation de son employeur qui précise qu’elle ne peut plus réaliser certaines tâches, justifiant l’aménagement de son poste en interne, ce qui a entraîné une perte des primes

qui dépasse le temps normal de trajet doit faire l'objet d'une contrepartie, soit sous forme de repos, soit sous forme financière, a estimé que le salarié avait été indemnisé de ses temps de déplacement

direction des ressources humaines France 3 Nord Ouest dans le cadre du rapport sur l'égalité hommes/femmes de 2010 sachant que les grands reporters ne bénéficient ni d'une rémunération variable, ni d'une prime

X... a saisi la juridiction prud'homale en paiement de sommes à titre d'indemnités de préavis et de licenciement, de dommages-intérêts pour licenciement sans cause réelle et sérieuse ainsi que de primes

Se fondant sur cet usage, dénoncé par l'employeur le 7 mai 2013, consistant à accorder au conducteur zone longue la prime de grand déplacement, M.

irrecevable la demande d'indemnisation d'une prime de déplacement pour l'année 2020, - Confirmé le jugement entrepris en toutes ses dispositions, Y ajoutant, - Condamné la société [1] à payer à