Mme E Major a été recrutée par la société anonyme HLM Plaine de France le 26 février 2013, sous couvert d'un contrat à durée déterminée afin de remplacer une salariée en congé maternité, Mme D.

Qu'en l'espèce, le contrat de travail initial versé aux débats mentionne comme motif de recours au contrat à durée déterminée, le remplacement de salariés en congés payés, cas figurant parmi ceux mentionnés

[C] intervenait également à raison de deux jours par semaine sur le site de [12] puis à compter du mois d'octobre 2018 à raison d'une journée sur le site [9] dans le cadre du remplacement d'une salariée

travail à durée déterminée conclus avec la Sa Sncf Voyageurs, pour un emploi d'agent commercial au sein de gares situées dans l'Yonne, notamment à [Localité 5], et ayant pour motif principalement le remplacement

contrat à durée déterminée pour 7 mois à compter du 16 mars 2009 pour remplacer une salariée en congé maternité, en qualité d'employée administrative, moyennant un salaire de 1 800 euros brut/mois (39h

parents de Mme [G], avoir été l' entraîneur de leur fille durant son adolescence et avoir tenu un quelconque rôle 'paternel' ou 'd'oncle' à son égard, soutenant au contraire ne l'avoir recrutée que pour remplacer

La Société CARIPROTECH vous propose donc un poste sous contrat de travail à durée déterminée de 2 mois pour remplacement de salariés en congés annuels à la Clinique la Violette de Trois-Rivières de 8 heures

s'agissait de remplacer une salariée en congé maternité qui allait également prendre un congé parental, c'est à dire pour une durée de 3 années au moins.

des salariés en formation et pour trois d'entre eux en congés annuels.

en contrat à durée déterminée et le salarié en contrat à durée indéterminée qu'il remplace ; qu'en revanche, à l'issue de ce contrat d'une durée déterminée de Mme M..., rien n'obligeait la société IMMO

mai 2006, que l'employeur verse au dossier un contrat de travail à durée déterminée du 2 mai 2006 au 9 juin 2006 portant sur le remplacement d'une salariée en congés payés, que s'il est constant que ce

Elle a recruté Mme [X] [G] le 11 juillet 2017, dans le cadre d'un contrat de travail à durée déterminée, en qualité d'agent incendie SSIAP 1, pour la période allant du 13 juillet au 6 août 2017 (en remplacement

avaient pour but de: - pallier l'accroissement temporaire d'activité, consécutif à des études ponctuelles de stabilité ou de transferts de technologie de deux médicaments (Didronel et Stedicor), - remplacer

salarié absent de l'entreprise ou d'un salarié ayant lui-même remplacé un autre salarié en congé annuel, congé mariage, arrêt maladie ou momentanément détaché sur un autre poste ; qu'elle a ainsi, sans

Il présente en outre un planning concernant la semaine allant du 25 au 30 septembre 2000 pendant laquelle il était en congé et sur lequel il ne figure pas et mentionnant que certains salariés, dont le

B... a donné les noms et témoignages de deux personnes l'ayant connu lorsqu'il travaillait dans le garage du [...] ; qu'il a déclaré avoir trouvé ce travail de pompiste grâce à deux salariés du garage

Un troisième contrat à durée déterminée a été conclu le 1er juin 2005 pour remplacement d'une salariée en congé maternité, jusqu'au retour de celle-ci.

Par avenant du 21 septembre 2013, les parties ont convenu de 25h30 supplémentaires pour la période du 25 septembre 2013 au 12 février 2014, en remplacement d'une salariée en congé maternité.

une salariée en congé de maternité ; Que le dernier contrat de travail à durée déterminée ne porte aucune référence à la qualification professionnelle de la salariée devant être remplacée, alors que Monsieur

dépens y compris ceux de 314, 65 ; Attendu que Valérie X... a été engagée par la société CAIR L.G.L. en qualité d'agent de production suivant contrat à durée déterminée du 1er septembre 1994 en remplacement