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23 571 résultats pour « décompte horaire »

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DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2015:SO00741

Cassation

15 avril 2015

15 avril 2015

Les horaires auxquels je venais chercher mon pain étaient 6h à 8h » ; que dans ces conditions, les erreurs manifestes et grossières tentent à ôter tout fiabilité et toute crédibilité aux décomptes censés

Source officielle
CA

Pôle 1 - Chambre 9

68cb96c86b783f114c41d903

Appel

23 octobre 2024

23 octobre 2024

Les parties ont signé le 14 décembre 2021 une convention d'honoraires prévoyant une facturation au temps passés au taux horaire de 330 euros HT pour Me [O] et de 210 euros HT pour sa collaboratrice.

Source officielle
CA

Chambre sociale 4-5

66878d2905d6f7f678d495de

Appel

4 juillet 2024

4 juillet 2024

Elle ajoute que sa rémunération à la pige est illicite puisque son temps de travail est décompté par tranches horaires soit 8h/17h, 9h/18h et 13h30/21h30.

Source officielle
CAA

6ème chambre

DCA_22NT01090_20231017

Admin. Appel

17 octobre 2023

17 octobre 2023

salariés ; si ces modalités ne peuvent être appliquées, l'entreprise doit alors mettre en place des horaires collectifs et un système de décompte de la durée du travail ; - au cas d'espèce, les constats

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2021:SO01288

Cassation

17 novembre 2021

17 novembre 2021

Ils ont également demandé que cet accord leur soit déclaré inopposable et que leur soit alloué un rappel de salaire au titre des heures supplémentaires décomptées sur une base hebdomadaire outre congés

Source officielle
CC

cr

61372695cd58014677426c49

Cassation

2 mai 2007

2 mai 2007

janvier 1983 ; qu'en effet, ces documents intitulés synthèses d'activités joints au courrier adressé le 1er juin 2005 par l'inspecteur du travail au procureur de la République contiennent bien les décomptes

Source officielle
CA

Pôle 2 - Chambre 6

6163b52d1669d540ac7baa68

Appel

17 septembre 2010

17 septembre 2010

des rapports contractuels, - constater que la somme de 56 200 € versée à titre d'honoraires est satisfactoire au regard des critères de détermination d'honoraires retenus par la loi et la jurisprudence

Source officielle
CAA

6ème chambre

DCA_22NT01095_20231017

Admin. Appel

17 octobre 2023

17 octobre 2023

salariés ; si ces modalités ne peuvent être appliquées, l'entreprise doit alors mettre en place des horaires collectifs et un système de décompte de la durée du travail ; - au cas d'espèce, les constats

Source officielle
CC

civ2

ECLI:FR:CCASS:2020:C210032

Cassation

16 janvier 2020

16 janvier 2020

La commune de Porcelette avait toutefois connaissance des pratiques de Maître Y... en matière d'honoraires. En effet, comme précédemment exposé.

Source officielle
CC

cr

édure suiviec/Mme Michèle X

ECLI:FR:CCASS:2017:CR02968

Cassation

6 décembre 2017

6 décembre 2017

syndicales : – Nouveau mandat 10% du montant annuel d'honoraires – Renouvellement 5% du montant annuel d'honoraires, Sur mandat de syndic de copropriétés : Nouveau mandant et renouvellement 5% du montant

Source officielle
CA

Cour d'Appel

6253ccc2bd3db21cbdd9130b

Appel

25 mars 2014

25 mars 2014

Comme l'a relevé le bâtonnier, l'avocat a prévenu son client le 22 février 2011 que les honoraires se situeraient aux alentours de 15 000 ¿ hors taxes, en raison d'un coût horaire de 250 ¿ hors taxes.

Source officielle
CA

Pôle 1 - Chambre 9

633d200c62f5393e2eb44a87

Appel

17 mai 2022

17 mai 2022

dus, - il ressort des pièces produites qu'après dessaisissement, Me [I] a fait application de la convention d'honoraires et de la clause de dessaisissement en facturant ses diligences au taux horaire

Source officielle
CA

Pôle 1 - Chambre 9

66274ef9c1c6ed00087b3da5

Appel

22 avril 2024

22 avril 2024

Elle considère que la fixation des honoraires en 'taux horaire' est une décision unilatérale du cabinet qui n'a jamais été discutée, car, selon elle, l'accord était intervenu sur une somme de 600 euros

Source officielle
CAA

7ème chambre - formation à 3

DCA_23LY00028_20240704

Admin. Appel

4 juillet 2024

4 juillet 2024

est cohérent avec les textes sur l'horaire collectif, devant être mis en œuvre sur la base d'une appréciation objective de la situation, aucune sanction pour non-respect de l'horaire collectif n'étant

Source officielle
CAA

7ème chambre - formation à 3

DCA_22LY03683_20240704

Admin. Appel

4 juillet 2024

4 juillet 2024

est cohérent avec les textes sur l'horaire collectif, devant être mis en œuvre sur la base d'une appréciation objective de la situation, aucune sanction pour non-respect de l'horaire collectif n'étant

Source officielle
CAA

6ème chambre

DCA_22NT01097_20231017

Admin. Appel

17 octobre 2023

17 octobre 2023

salariés ; si ces modalités ne peuvent être appliquées, l'entreprise doit alors mettre en place des horaires collectifs et un système de décompte de la durée du travail ; - au cas d'espèce, les constats

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2021:SO00770

Cassation

16 juin 2021

16 juin 2021

Les vérifications des décomptes de paiement des heures complémentaires de la salariée mettent en évidence que la déduction correspondante a été effectuée.

Source officielle
TA

1ère chambre

DTA_2401558_20251118

Administratif

18 novembre 2025

18 novembre 2025

selon un horaire collectif.

Source officielle
CA

Cour d'Appel

6253ccc0bd3db21cbdd91278

Appel

11 mars 2014

11 mars 2014

Un différend est survenu entre l'avocate et ses clients au sujet du paiement des honoraires.

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2010:SO01963

Cassation

26 octobre 2010

26 octobre 2010

de travail de 11 heures à 15 h 30 du lundi au mercredi, et vendredi et samedi, variables ; qu'enfin, l'examen du récapitulatif des horaires établi par l'employeur pour le règlement et les deux cahiers

Source officielle

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