Toutefois, il ne résulte pas de l'instruction que sa situation financière, au regard notamment des salaires qu'elle aurait touchés en sa qualité d'apprentie entre le 6 septembre 2021 et le 28 juillet 2023

A établit sa résidence habituelle en France depuis le mois de novembre 2017 et justifie de plus de 43 bulletins de salaires, dont 32 supérieurs au salaire minimum interprofessionnel de croissance auprès

C, pour un montant total de 1 122,81 euros, et du salaire de Mme D A, supérieur au salaire minimum interprofessionnel de croissance, soit un montant supérieur au montant du RSA pour un foyer composé d'un

séjour du requérant en France, qui n'établit pas être dépourvu d'attaches familiales dans son pays d'origine et qui, pour l'ensemble de sa durée de séjour en France, ne produit que 14 bulletins de salaire

B... un titre de séjour portant la mention « salarié ». Vu les autres pièces du dossier.

territoire français et fait état d'une insertion professionnelle significative avec un contrat de travail à durée indéterminée avec le même employeur ainsi que plus de trente fiches de paye avec des salaires

D se prévaut d'une insertion professionnelle en qualité de vendeur au sein de la SARL Gopiga à Clamart, il ne verse à l'instance que trente-quatre bulletins de salaire, dont trente-trois au voisinage du

pièces du dossier que cette activité n’a été exercée qu’à temps partiel, à raison de vingt heures par semaine pendant la majeure partie de cette période et pour un revenu sensiblement inférieur au salaire

IHLIBAN avec laquelle il a conclu un contrat à durée indéterminée le 20 septembre 2021, soit depuis presque 4 ans à la date de l’arrêté litigieux et que cet emploi lui procure un revenu supérieur au salaire

et a assorti cette décision d’une obligation de quitter le territoire français ; 2°) d’enjoindre au préfet de police, à titre principal, de lui délivrer un titre de séjour portant la mention « salarié

septembre 2020 comme cuisinier à temps plein et sous contrat à durée indéterminée pour une entreprise VMAX devenue Les Marmottes, sans discontinuité et pour des rémunérations régulièrement supérieures au salaire

même activité auprès de la société F et C, qui l’emploie dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée à temps plein depuis le 1er juin 2023, en lui versant une rémunération mensuelle supérieure au salaire

l'admission au séjour répond à des considérations humanitaires ou se justifie au regard des motifs exceptionnels qu'il fait valoir peut se voir délivrer une carte de séjour temporaire portant la mention " salarié

avenant a été signé le 28 août 2021, soit un an et huit mois avant la date de la décision attaquée, prévoyant une rémunération brute mensuelle de 1 631, 67 euros, légèrement inférieure au montant du salaire

L'insuffisance des ressources ne peut motiver un refus si celles-ci sont égales ou supérieures au salaire minimum interprofessionnelle de croissance ; / 2 - le demandeur ne dispose ou ne disposera pas

L'insuffisance des ressources ne peut motiver un refus si celles-ci sont égales ou supérieures au salaire minimum interprofessionnel de croissance ; / 2.

L'insuffisance des ressources ne peut motiver un refus si celles-ci sont égales ou supérieures au salaire minimum interprofessionnel de croissance ; / 2.

L’insuffisance des ressources ne peut motiver un refus si celles-ci sont égales ou supérieures au salaire minimum interprofessionnel de croissance ; 2 - le demandeur ne dispose ou ne disposera pas à la

et de mars 2024, outre qu’il a travaillé jusqu’en 2020 sous une fausse identité, ses emplois presque systématiquement exercés à temps partiel lui ont procuré une rémunération mensuelle inférieure au salaire

ce schéma prévoit que : " () les revenus d'activité extra-agricole sont pris en compte pour comparer des candidatures concurrentes, en les convertissant en surface selon l'équivalence suivante : - 1 salaire