Les 3 et 4 janvier 2019, le directeur général de l'AP-HP a, respectivement, prononcé son changement d'affectation au sein du service de restauration de l'hôpital Trousseau et lui a infligé un avertissement

Elle soutient que : - malgré son changement d'affectation à compter du 1er janvier 2020, elle remplissait toujours les conditions pour bénéficier de la NBI dès lors que ses missions sont restées inchangées

Elle conteste à cet égard la réalité du changement d'affectation géographique de M.

C soutient que la procédure disciplinaire engagée à son encontre visait en réalité à lui imposer une mutation disciplinaire sous la forme d'un changement d'affectation dans l'intérêt du service, une telle

du fonctionnaire ou agent que la décision attaquée concerne. / Si cette décision prononce une nomination ou entraîne un changement d'affectation, la compétence est déterminée par le lieu de la nouvelle

du fonctionnaire ou agent que la décision attaquée concerne. / Si cette décision prononce une nomination ou entraîne un changement d'affectation, la compétence est déterminée par le lieu de la nouvelle

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intervenir ; 3°) de condamner l'État à lui verser la somme de 500 euros en réparation du préjudice subi du fait de l'absence d'entretien professionnel annuel 2024-2025 ; 4°) de mettre à la charge

Dans ces conditions, la décision de changement d'affectation, qui, ainsi qu'il a été dit, est justifiée par l'intérêt du service, n'est pas constitutif d'une sanction disciplinaire déguisée de nature à