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38 767 résultats pour « mesures disciplinaires »

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DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

CE

4ème et 1ère chambres réunies

ECLI:FR:CECHR:2023:466620.20231208

Admin. suprême

8 décembre 2023

8 décembre 2023

atteints par la prescription résultant de l'article L. 1332-4 du code du travail et considérés par lui comme fautifs, choisit de n'en sanctionner qu'une partie, ne peut légalement prononcer une nouvelle mesure

Source officielle

Page 84 sur 1939

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CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2019:SO00581

Cassation

3 avril 2019

3 avril 2019

L'article 17-1 de la convention collective nationale de la mutualité prévoit que les mesures disciplinaires, la plus grave étant le licenciement, sont prononcées par le président du conseil d'administration

Source officielle
TA

1ère Chambre

DTA_2301054_20240402

Administratif

2 avril 2024

2 avril 2024

de ses collègues avec qui il a eu une relation extra-conjugale ; il exerce ses fonctions depuis 22 ans au sein du centre hospitalier universitaire de la Guadeloupe et n'a jamais fait l'objet d'une mesure

Source officielle
TA

Chambre 2

DTA_2201486_20250522

Administratif

22 mai 2025

22 mai 2025

les militaires () ont droit à la communication personnelle et confidentielle de toutes les notes, feuilles signalétiques et tous autres documents composant leur dossier, () avant d'être l'objet d'une mesure

Source officielle
TA

2e Section - 2e Chambre

DTA_2119906_20230327

Administratif

27 mars 2023

27 mars 2023

En premier lieu, la mesure de suspension attaquée a un caractère conservatoire et ne constitue pas une sanction disciplinaire.

Source officielle
TA

2ème Chambre

DTA_2201669_20240606

Administratif

6 juin 2024

6 juin 2024

de protection ou de sécurité, qu'elle soit prise d'office ou sur la demande de la personne détenue, ne constitue pas une mesure disciplinaire. () " Enfin, l'article R. 57-7-73 du même code, alors applicable

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2014:SO00942

Cassation

14 mai 2014

14 mai 2014

décidé que si l'absence de convocation à un entretien préalable constitue une irrégularité de la procédure de rupture du contrat de travail à durée déterminée, elle n'affecte pas le bien-fondé de cette mesure

Source officielle
TA

9ème Chambre

DTA_1911162_20221013

Administratif

13 octobre 2022

13 octobre 2022

Sur la fin de non-recevoir tirée de la qualification de mesure d'ordre intérieur : 3.

Source officielle
CAA

4ème chambre-formation à 3

DCA_22MA00422_20230707

Admin. Appel

7 juillet 2023

7 juillet 2023

Par ailleurs, un changement d'affectation prononcé d'office revêt le caractère d'une mesure disciplinaire déguisée lorsque, tout à la fois, il en résulte une dégradation de la situation professionnelle

Source officielle
CA

Chambre sociale

615e0e47c25a97f0381f5458

Appel

24 avril 2014

24 avril 2014

dit précédemment, il est établi que la convocation de la salariée portait sur un entretien dans le cadre d'une procédure interne et ne constituait pas un entretien s'inscrivant dans le cadre d'une mesure

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2013:SO00143

Cassation

29 janvier 2013

29 janvier 2013

salarié une certaine somme à titre de dommages-intérêts pour discrimination syndicale alors, selon le moyen : 1°/ qu'il est permis à l'employeur dans l'exercice de son pouvoir d'individualisation des mesures

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2020:SO01133

Cassation

2 décembre 2020

2 décembre 2020

l'employeur qui, ayant connaissance de divers faits commis par le salarié considérés par lui comme fautifs, choisit de n'en sanctionner que certains, ne peut plus ultérieurement prononcer une nouvelle mesure

Source officielle
TA

3ème Chambre

DTA_2307128_20250917

Administratif

17 septembre 2025

17 septembre 2025

En sixième et dernier lieu, la radiation des cadres d'un agent qui, de sa propre initiative, a rompu le lien qui l'unissait au service ne présente pas le caractère d'une mesure disciplinaire et peut être

Source officielle
TA

3ème chambre

DTA_2402039_20250108

Administratif

8 janvier 2025

8 janvier 2025

compétente sur l'aptitude professionnelle de l'agent et, de manière générale, sur sa manière de servir et se trouve ainsi prise en considération de la personne, elle n'est, sauf à revêtir le caractère d'une mesure

Source officielle
TA

6ème chambre

DTA_2202793_20250107

Administratif

7 janvier 2025

7 janvier 2025

administrations publiques ont droit à la communication personnelle et confidentielle de toutes les notes, feuilles signalétiques et tous autres documents composant leur dossier, soit avant d'être l'objet d'une mesure

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2016:SO10945

Cassation

10 novembre 2016

10 novembre 2016

'appel a violé l'article 455 du Code de procédure civile ; ET ALORS, DE TROISIÈME PART, QU'en vertu du principe non bis in idem, un même fait ne peut justifier successivement deux mesures

Source officielle
CE

5 / 3 SSR

CETAT:CETATEXT000007652012

Admin. suprême

13 octobre 1976

13 octobre 1976

AU GRADE DE COMMANDANT ; QU'IL Y A LIEU DE LUI ACCORDER DE CE FAIT UNE INDEMNITE DE 5.000 F ; SUR LES TROUBLES DANS LES CONDITIONS D'EXISTENCE : CONSIDERANT QU'IL RESULTE DE L'INSTRUCTION QUE LA MESURE

Source officielle
CE

6ème SSJS

CETAT:CETATEXT000031464432

Admin. suprême

9 novembre 2015

9 novembre 2015

pour les agents soumis aux dispositions statutaires relatives à la fonction publique de l'Etat, le défaut de communication de l'avis du conseil de discipline, préalablement à la mise en oeuvre d'une mesure

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de MELUN

ORTA_2307959_20230818

Administratif

18 août 2023

18 août 2023

déguisée prise au terme d'une procédure irrégulière dès lors qu'aucun grief formulé à son encontre n'est fondé et que la procédure disciplinaire n'a pas été respectée.

Source officielle
CA

Pôle 6 - Chambre 6

6036f517cccb29903ab34fcb

Appel

24 février 2021

24 février 2021

[D] expose qu'aux termes de l'article 165 in fine du Statut, aucune mesure disciplinaire prononcée depuis plus de trois ans ne peut être invoquée à l'appui d'une nouvelle mesure.

Source officielle