Par lettre recommandée avec accusé de réception du 22 octobre 2008, la société Anjou hygiène services quartidi prairial a convoqué Mme Paulette X... à un entretien préalable en vue d'un licenciement.

titre de l'article 700 du code de procédure civile, - dit que les intérêts moratoires dus sur les créances de nature salariale visées à l'article R1454-14 du code du travail courent à compter de la convocation

licenciement abusif ; -1 200 euros en application de l'article 37 alinéa 2 de la loi no 91-647 du 10 juillet 1991 ; - dit que ces sommes produiront intérêts au taux légal à compter de la date de convocation

portant sur des créances indemnitaires soient assorties des intérêts au taux légal à compter du jugement et que les créances salariales soient assorties des intérêts au taux légal à compter de la convocation

avec intérêts au taux légal à compter du 9 septembre 2007»; ALORS QUE les intérêts d'une somme due à un salarié, dès lors que celle-ci n'est pas une créance indemnitaire, courent du jour de la convocation

Dit que les intérêts au taux légal courent à compter de la réception de la convocation du défendeur, en bureau de conciliation et d'orientation pour les créances salariales et à compter de la mise à disposition

travail, dit que conformément à l'article 1153-1 du code civil, les intérêts moratoires dus sur les créances de nature salariale visées à l'article R1454-14 du code du travail courent à compter de la convocation

Par courrier du 18 décembre 2018, le salarié a été convoqué à un entretien préalable à licenciement économique, qui s'est tenu le 3 janvier 2019.

compensatrice de préavis, * 367,67 euros au titre des congés payés afférents, * 2 941,40 euros au titre de l'indemnité conventionnelle de licenciement -Outre les intérêts légaux à compter de la date de convocation

Après avoir convoqué M.

L'audience devant le bureau de conciliation et d'orientation s'est tenue le 30 septembre 2018 (convocation du défendeur employeur le 31 juillet 2019), et comme suite au constat de l'absence de conciliation

de 100,00 ' par jour et par document de retard, Juger que l'indemnité de licenciement ainsi que les salaires et accessoires de salaire produisent intérêts au taux légal depuis la réception de la convocation

Par lettre remise en main propre le 25 juin 2008, la présidente de la société Hydrokit a convoqué M.

Le 2 juin 2020, il a été convoqué à un entretien préalable à un éventuel licenciement fixé au 25 mai 2020.

FAITS ET PROCEDURE [J] [V] a été engagé par la SA Cophoc ( filiale de la société anciennement dénommé Shell Française SA devenue depuis société des Pétroles Schell, la société Cophoc étant devenue par

Par courrier du 18 décembre 2018, le salarié a été convoqué à un entretien préalable à licenciement économique, qui s'est tenu le 3 janvier 2019.

Or, en application de l'article L.762-1 du code du travail devenu les articles L.7121-2 et L.7121-3 du code du travail, tout contrat par lequel une personne s'assure, moyennant rémunération, le concours

dans la limite de six mois, Dit qu'en application des dispositions des articles 1153 et 1153-1 du Code civil, les condamnations de nature salariale porteront intérêts au taux légal à compter de la convocation