tâches qui lui ont été confiées.

remplissaient toutes les conditions d'obtention de ces jours de congés, sauf le sexe » et a alloué aux salariés les congés supplémentaires pour enfants à charge qu'il réclamait ; qu'en statuant ainsi,

* 14 868,73 euros bruts à titre de congés payés afférents au heures supplémentaires * 24 948,84 euros bruts au titre de la contrepartie obligatoire en repos pour dépassement du contingent annuel (

effectuées non payées ; La condamner au paiement d'une somme de 962 € au titre de l'indemnité compensatrice de congés payés correspondant à 20 jours de congés payés non réglés ; Dire et juger que

supplémentaire non prévue, a ainsi violé le texte susvisé ; Sur le deuxième moyen : Vu l'article 625, alinéa 2 du nouveau Code de procédure civile ; Attendu que la cassation sur le premier moyen

Elle est tenue de son conformer aux directives de la société en ce qui concerne les horaires de travail, les heures supplémentaires, les périodes de congés...

Reprochant à son employeur le non paiement des heures supplémentaires accomplies durant les saisons 2016 et 2017, la non reprise de son ancienneté dans son salaire horaire depuis 2014 et des manquements

de maîtrise disposant de douze ans d'ancienneté dans l'entreprise un congé supplémentaire de quatre jours.

et d'annulation d'anciennes sanctions.

[H] [G] explique qu'il bénéficiait en sus de ses 30 jours annuels de 6 jours de supplémentaires ayant une ancienneté supérieure à 30 ans au sein de l'entreprise.

et des congés payés.

- un décompte des heures supplémentaires réclamées. - une attestation de M. [T], ancien salarié mais qui s'exprime en anglais et qui n'a pas fait l'objet d'une traduction.

et 1.549,42 euros bruts au titre des congés payés subséquents ; Aux motifs qu'aux termes de l'article L.3171-4 du code du travail, en cas de litige relatif à l'existence ou au nombre d'heures de travail

pour événements familiaux et 6 jours dc congés payés et 153,67 heures figurant à la rubrique "heures travaillées" incluant 2 heures supplémentaires, - pour Mme B..., en janvier 2004, 3 jours de congés

pour l'année 2016 outre 606,39 € de congés payés afférents ; - 2 045,18 € au titre des heures supplémentaires pour l'année 2010 sept outre 204,52 € de congés payés afférents.

effectuées ; qu'en conséquence la société intimée est redevable de la somme de 32 672 euros au titre des heures supplémentaires et de 3 267, 20 euros au titre des congés payés ; Considérant que les

trois ans d'ancienneté 4% après quatre ans d'ancienneté 5% après cinq ans d'ancienneté 6% après six ans d'ancienneté 7% après sept ans d'ancienneté 8% après huit ans d'ancienneté 9% après neuf ans d'ancienneté

de paie ni au titre des sommes énumérées sur le solde de tout compte, que sa demande en paiement d'heures supplémentaires est donc recevable, qu'il verse les attestations de deux anciens salariés de l'entreprise

, - 1.058,29 € au titre des heures supplémentaires effectuées à la semaine civile, congés payés y afférents et rappel sur prime d'ancienneté, - 341,89 € au titre des indemnités de repas dues, - 1.901,02

Le salarié demande la confirmation partielle du jugement et sollicite, pour le surplus, paiement des sommes de : - 55 820,50 € de rappel d'heures supplémentaires ; - 5 582 € de congés payés afférents