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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
CASELAW;DECISIONS;ADMISSIBILITY;FRA;FRE
ECLI:CE:ECHR:2002:1003DEC004098598
3 octobre 2002
Je ne voudrais pas davantage parler du pouvoir politique qui ne peut payer aux fonctionnaires et aux travailleurs le prix de leur travail. (...)
3ème chambre
DCA_23TL02142_20250128
28 janvier 2025
Mme B, épouse C, ressortissante marocaine née en 1956, déclare être entrée en France au cours de l'année 2018, en transitant par l'Espagne sous couvert d'un passeport délivré par les autorités marocaines
CASELAW;JUDGMENTS;GRANDCHAMBER;FRA;FRE
ECLI:CE:ECHR:1996:0220JUD001576489
20 février 1996
Le code de procédure du travail 20.
Pôle 6 - Chambre 5
662c94feb787c4000862f6eb
25 avril 2024
Par mail du 3 mars 2020 adressé en copie à l'inspecteur du travail et au comité social et économique (CSE), Mme [J] a fait état de sa souffrance au travail.
cr
ECLI:FR:CCASS:2019:CR03579
22 janvier 2019
X... est sans domicile, ni résidence, ni lieu de travail connus et qu'il habiterait à l'adresse suivante : « Espagne à Moyacar, sans autre indication précise quant à l'adresse du prévenu qui aurait du
Cour d'Appel
6253cb8bbd3db21cbdd8dbe0
12 avril 2011
Dès lors, elle a été inscrite sur la liste nominative des personnes licenciées qui a été adressée à l'Inspection du travail le 20 juillet 2006.
CHAMBRE SOCIALE SECTION B
65321a399e4ea48318f5aa47
19 octobre 2023
Sur l'existence d'un contrat de travail M.
CASELAW;JUDGMENTS;CHAMBER;FRA;FRE
ECLI:CE:ECHR:2011:0607JUD004354908
7 juin 2011
    L’article 2112 du code civil dispose que le contrat de travail continue avec le cessionnaire éventuel et que le travailleur conserve tous les droits qui en dérivent.
ECLI:CE:ECHR:2014:1023JUD002778510
23 octobre 2014
Espagne , 19 février 1998, §   33,   Recueil des arrêts et décisions 1998 ‑ I).
ECLI:CE:ECHR:2008:0117JUD002514505
17 janvier 2008
Espagne , n o 38695/97, § 36, CEDH 2000-II).
CHAMBRE SOCIALE SECTION A
661a202f4cfa010008a2d755
10 avril 2024
Aux termes de l' article L.4121-1 du code du travail, l' employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs.
comm
ECLI:FR:CCASS:2022:CO00687
23 novembre 2022
Au cours du voyage, le navire a fait escale à [Localité 13] (Espagne) pour y charger dix-huit conteneurs pour le compte de la société [B]. 4.
ECLI:CE:ECHR:2021:0615JUD003578619
15 juin 2021
et du code de travail doit être évaluée. 37.
Chambre Sociale
61635152a2ead9ed860b6f55
13 décembre 2010
effectif et en ce que la directive ne prévoyait pas de catégorie intermédiaire entre les périodes de travail et de repos et ne prévoyait pas de notion d'intensité de travail ou de rendement du salarié
édure et de l'instruction des charges suffisantesc/Antonio X
6137269bcd58014677426f72
26 avril 2006
Y... d'avoir à Denia (Espagne), courant juillet et août 1988, en tout cas depuis temps non prescrit, commis par violence, contrainte ou surprise, des actes de pénétration sexuelle par personne ayant autorité
ECLI:FR:CCASS:2024:CR00328
19 mars 2024
contre l'arrêt de la cour d'appel de Bordeaux, chambre correctionnelle, en date du 15 septembre 2022, qui a notamment condamné les deux premiers, pour complicité de prêt illicite de main d'oeuvre et travail
Reconduite à la frontière
DTA_2506487_20260122
22 janvier 2026
à compter du 1er août 2023 ensemble un certificat de travail indiquant qu’elle y a travaillé du 1er août au 17 septembre 2023, un certificat de travail de la société TB45 pour un emploi d’employée polyvalente
4ème B chambre sociale
6031e107a34bcbb4b056b6a5
13 juin 2018
Mais cet article prévoit qu'il est possible de rapporter la preuve contraire lorsque le travail est exécuté dans des conditions qui placent le travailleur dans un lien de subordination juridique permanente
civ2
ECLI:FR:CCASS:2016:C210620
3 novembre 2016
pas à être prise en compte; que toutefois l'URSSAF relève que la société ne justifie pas que ces salariés aient travaillé de façon discontinue; qu'en l'absence de documents probants, il
6e chambre
651fa5d0c601f08318991a47
5 octobre 2023
Le salaire est la rémunération de l'activité du travailleur lié par un contrat de travail. Au salaire de base fixe peuvent s'ajouter des accessoires, dont une rémunération variable.
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