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DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

CE

1ère et 4ème chambres réunies

ECLI:FR:CECHR:2023:458423.20231013

Admin. suprême

13 octobre 2023

13 octobre 2023

d'initiation permettant d'assurer une redondance de cet équipement, qu'" une astreinte médicale 24 heures sur 24 est assurée par l'équipe diabétologique du centre initiateur ", lequel délivre des documents

Source officielle
TA

3ème Chambre

DTA_2204799_20251127

Administratif

27 novembre 2025

27 novembre 2025

Une telle mise en demeure doit prendre la forme d’un document écrit, notifié à l’intéressé et l’informant du risque encouru d’une radiation des cadres sans procédure disciplinaire préalable.

Source officielle
CA

Cour d'Appel

6253cadfbd3db21cbdd8c5d9

Appel

9 septembre 2008

9 septembre 2008

de vente, de « combles dessus » ; - et de la mention, dans l'acte authentique de vente reçu le 12 août 2005 de « combles perdus » ; Attendu qu'il ressort de la comparaison, notamment, des trois documents

Source officielle
CA

Pôle 6 - Chambre 9

61609e5c264c7ed035b03d70

Appel

18 septembre 2013

18 septembre 2013

Il résulte de l'ensemble de ces éléments que les documents écrits émanant de l'employeur qui ne mentionnent nulle part l'annulation de la mesure de mise à pied n'étaient pas de nature à convaincre le salarié

Source officielle
CC

civ1

ECLI:FR:CCASS:2015:C101190

Cassation

28 octobre 2015

28 octobre 2015

responsabilité alors que, désireuse de ne plus prendre en charge les conséquences du vice caché pour un véhicule de 130.000 km, TOYOTA FRANCE a décidé de ne plus participer et de se prévaloir de l'absence de document

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2015:SO01921

Cassation

17 novembre 2015

17 novembre 2015

conservatoire est levée et que le bulletin de salaire du mois d'octobre 2009 n'indique pas que le salarié était en congés payés sur cette période ; qu'il résulte de l'ensemble de ces éléments que les documents

Source officielle
CC

comm

ECLI:FR:CCASS:2013:CO01099

Cassation

19 novembre 2013

19 novembre 2013

II est constant que, malgré l'absence de signature par les parties en raison du refus constant opposé par Vert Marine, de tout document écrit constatant le contenu de la convention de groupement, cette

Source officielle
TA

9ème Chambre

DTA_2108668_20230124

Administratif

24 janvier 2023

24 janvier 2023

Une telle mise en demeure doit prendre la forme d'un document écrit, notifié à l'intéressé, l'informant du risque qu'il court d'une radiation des cadres sans procédure disciplinaire préalable.

Source officielle
TA

3ème chambre

DTA_2100390_20230413

Administratif

13 avril 2023

13 avril 2023

Aux termes de l'article L. 1321-1 de ce code : " Le règlement intérieur est un document écrit par lequel l'employeur fixe exclusivement : / 1° Les mesures d'application de la réglementation en matière

Source officielle
CAA

2ème chambre

DCA_24TL01877_20251202

Admin. Appel

2 décembre 2025

2 décembre 2025

Une telle mise en demeure doit prendre la forme d’un document écrit, notifié à l’intéressé et l’informant du risque encouru d’une radiation des cadres sans procédure disciplinaire préalable.

Source officielle
CAA

4ème Chambre

DCA_24VE00726_20260414

Admin. Appel

14 avril 2026

14 avril 2026

Une telle mise en demeure doit prendre la forme d’un document écrit, notifié à l’intéressé, l’informant du risque qu’il encourt d’une radiation des cadres sans procédure disciplinaire préalable.

Source officielle
TA

8ème chambre

DTA_2203239_20231206

Administratif

6 décembre 2023

6 décembre 2023

Une telle mise en demeure doit prendre la forme d'un document écrit, notifié à l'intéressé, l'informant du risque qu'il encourt d'une radiation de cadres sans procédure disciplinaire préalable.

Source officielle
CAA

3e chambre - formation à 3

DCA_24DA00771_20241218

Admin. Appel

18 décembre 2024

18 décembre 2024

Une telle mise en demeure doit prendre la forme d'un document écrit, notifié à l'intéressé, l'informant du risque qu'il court d'une radiation des cadres sans procédure disciplinaire préalable.

Source officielle
TA

JU 4ème chambre

DTA_2405800_20251229

Administratif

29 décembre 2025

29 décembre 2025

Le ministre de l’intérieur, qui n’a pas produit en défense, n’établit pas que le requérant aurait été destinataire d’un document écrit reprenant l’ensemble des informations exigées par les articles L.

Source officielle
CE

CASELAW;JUDGMENTS;CHAMBER;FRA;FRE

ECLI:CE:ECHR:2000:0215JUD003869597

Admin. suprême

15 février 2000

15 février 2000

Il soutient donc que les documents écrits étaient dépourvus de valeur juridique.

Source officielle
CC

civ1

ECLI:FR:CCASS:2014:C100923

Cassation

10 juillet 2014

10 juillet 2014

de la cause ; qu'en l'espèce, aucun des documents administratifs visés par la cour d'appel (lettre du 15 février 1996 de la commune de Strasbourg, attestation du 12 février 1996 de la préfecture, lettre

Source officielle
CA

Cour d'Appel

6253ca21bd3db21cbdd8a25b

Appel

11 décembre 2007

11 décembre 2007

est constant en revanche que François X... a, à la demande de la SA OC SANTE qui lui a remis diverses pièces et après plusieurs rencontres avec son représentant, établi à son intention de nombreux documents

Source officielle
CA

Pôle 2 - Chambre 5

5fd9be7e45d709b4f6291c79

Appel

26 novembre 2019

26 novembre 2019

, et qu'il est acquis aux débats qu'aucun document écrit n'a été régularisé par les bénéficiaires initiaux des contrats N°9 J 1103572 et 9J1103760, et que l'assureur n'a pas été informé d'une acceptation

Source officielle
CA

CHAMBRE SOCIALE SECTION B

688312dd9a4bcd46bcddb126

Appel

24 juillet 2025

24 juillet 2025

raison de l'absence du salarié à compter du 11 mai 2021 jusqu'au jour de son licenciement le 10 juin 2021 -que les explications du salarié pour justifier son absence ne sont pas fondées -que le document

Source officielle
CA

Ch. Sociale -Section B

63d379fcd1bc2605de4b4908

Appel

26 janvier 2023

26 janvier 2023

dit avoir fait l'objet dans la mesure où il n'est justifié d'aucune notification, qui s'entend nécessairement comme la communication par l'employeur au salarié d'une lettre de licenciement, soit du document

Source officielle

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