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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
CASELAW;CLIN;FRA;FRE
ECLI:CEDH:002-9858
23 avril 1992
outre, de l'article 20 de la Constitution dans l'avis et le résumé des griefs du recours d' amparo - référence, dans plusieurs écrits postérieurs, au droit de recevoir et communiquer des informations vraies
Chambre 3 A
6811b5581fd650b69542c97a
28 avril 2025
ou avoir procédé à la consignation autorisée dans les conditions prévues à l'article 521, à moins qu'il lui apparaisse que l'exécution serait de nature à entraîner des conséquences manifestement excessives
cr
61372569cd5801467741d7e0
29 mai 1995
Louis B... expliquait qu'il n'exerçait aucune fonction au sein de la société ayant effectué les travaux de reproduction des jaquettes des cassettes litigieuses et qu'il avait seulement la qualité de VRP
soc
ECLI:FR:CCASS:2014:SO00319
12 février 2014
quelconque constituera en elle-même une cause de licenciement ; Qu'en statuant comme elle l'a fait, alors qu'elle avait relevé qu'aux termes de la lettre de licenciement, le licenciement était motivé exclusivement
17e Chambre
60339dd47d0ed5528557c496
11 mai 2017
[L] [F] a été embauché par la SAS FONCIA RIVIERA, en qualité de consultant immobilier VRP, par un contrat de travail à durée indéterminée du 8 septembre 2014.
Cour d'Appel
6253c889bd3db21cbdd858b1
14 juin 2001
A..., initialement embauchés par le concluant en qualité d'attaché commercial et de VRP, ont vu leur contrat de travail transféré le ler avril 1994 à la société COLUMBIA PICTURES INTERNATIONAL VIDEO, qu'ils
ECLI:FR:CCASS:2011:SO02158
26 octobre 2011
X..., engagé le 1er juin 1992 par la société Rocher en qualité de VRP, rémunéré sous forme d'un fixe et d'une commission sur le chiffre d'affaires, licencié le 9 mars 2007 avec dispense d'exécuter son
civ1
ECLI:FR:CCASS:2010:C100417
14 avril 2010
intervenu au siège de Schüco ; que c'est là que cette société était bénéficiaire des obligations de non-concurrence auxquelles était tenu son ex-directeur qui a tenté d'y débaucher un autre salarié, VRP
ECLI:FR:CCASS:2010:SO01003
19 mai 2010
d'appel a violé, par refus d'application, l'article 1315 du code civil ; 3°/ que l'employeur ne peut faire figurer parmi les critères d'ordre des licenciements que des critères de nature objective à l'exclusion
5e chambre Pole social
66ff85bea4ff9ec259c097aa
3 octobre 2024
d'annuler la conclusion de fraude avec 'répétitions des fausses déclarations' a) en supprimant les passages infamants : non déclaration de situation, non déclaration de salaires, b) en précisant la vraie
ECLI:FR:CCASS:2011:C101180
1 décembre 2011
par écrit, les juges du fond ne pouvant prendre en compte de simples témoignages afin de pallier l'absence d'un écrit, ou à tout le moins d'un commencement de preuve par écrit ; qu'en se fondant exclusivement
Chambre 10 cab 10 J
68e94d733ea43407b91025fa
7 octobre 2025
Ces désordres entraînent des pannes régulières des groupes VRV, privant plusieurs appartements de chauffage ou de climatisation.
Tribunal Administratif de la Martinique
DTA_2400489_20240801
1 août 2024
conclusion des lots n° 1 " secteur nord 1 ", n° 4 " secteur centre 1 " et n° 6 " secteur centre 3 " d'un accord-cadre à bons de commandes, relatif à la réalisation de travaux d'ouvrages bétonnés et de VRD
2ème Chambre
64a8ff4d03029105dbedc1a4
4 juillet 2023
Elle énonce que les 31 griefs établis par le maître d'ouvrage intéressent exclusivement la qualité des travaux, qu'ils sont donc radicalement étrangers à la mission de Monsieur [I].
6253ccf2bd3db21cbdd91ccd
13 novembre 2014
Il a été ainsi démontré de manière incontestable que la cause des désordres résidait exclusivement dans la mauvaise qualité intrinsèque des tuiles fabriquées par la société Ceramica La Escandella, fournies
4ème chambre
DCA_23NT02017_20241213
13 décembre 2024
requérante soutient, en produisant des éléments du décompte général et définitif du marché, que la société Arbora, membre avec la société Blanloeil du groupement solidaire attributaire du lot n° 2 " VRD
Chambre 10 cab 10 H
65a6d5a247251e2b24246ec6
15 janvier 2024
Est notamment intervenue à l’opération de construction la société TRAIT D’UNION en qualité de bureau d’études VRD.
Chbre Sociale Prud'Hommes
6a192c43cdc6046d47549ca7
28 mai 2026
Son contrat de travail fixait sa rémunération de la façon suivante « Le VRP bénéficie d'un salaire minimum brut mensuel de 1 600 euros.
1ère Chambre
6979c5d7cdc6046d47f3f343
27 janvier 2026
Il a rappelé que l'examen des fins de non recevoir relevait de la compétence exclusive du juge de la mise en état.
1ère chambre
DTA_2101453_20230613
13 juin 2023
publics de l'Etat ; cette différence résultant de l'application des dispositions de l'article 20 du décret n° 2005-631 du 30 mai 2005 et de l'article 7 du décret n° 2006-1827 du 23 décembre 2006 exclusivement
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