licenciement privé de cause réelle et sérieuse ; A titre principal : - juger que l'application de l'article L1235-3 du Code du travail porterait atteinte à son droit à une réparation adéquate

du Travail, qui ne peut être utilement invoquée par l'appelante pour voir écarter les dispositions de l'article L. 1235-3 du code du travail .

application des articles L4121-1 et suivants et L1235-3 du code du travail, de : - rejetant toutes conclusions contraires comme injustes ou infondées, * confirmer le jugement rendu par le conseil

-1 du code du travail 3 000 euros à titre d'indemnité sur le fondement de l'article 700 du code de procédure civile Condamner la société JLG France aux entiers dépens d'instance y compris les éventuels

Selon l'article L1235-1 alinéa 3 du code du travail, « A défaut d'accord, le juge, à qui il appartient d'apprécier la régularité de la procédure suivie et le caractère réel et sérieux des motifs invoqués

500 ' au titre de l'article 700 du code de procédure civile.

L.1152-1 et suivants du code du travail ; de la somme de 26 202 euros au titre des différents préjudices subis, perte de chômage, son âge, chance de retrouver un emploi, article 1240 du code civil ;

L 1221-1 du code du travail, et l'article 1134 du code civil alors applicable, ensemble les articles L 1232-1 et L 1235-1 du code du travail ; 2°) ALORS QU'au surplus, en retenant par un motif inopérant

1.500 € au titre de l'article 700 du code de procédure civile.

Nous vous rappelons qu'en vertu de l'article L 4122-1 du code du travail, il incombe à chaque travailleur de prendre soin, en fonction de sa formation et selon ses possibilités, de sa santé et de sa sécurité