IV/ Sur la demande de dommages-intérêts pour circonstances brutales et vexatoires ayant entouré la rupture Mme [I] [P], qui ne justifie pas de circonstances particulièrement brutales et/ou vexatoires

au paiement des sommes suivantes : - 46 030,32 euros net à titre de dommages et intérêts pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, - 6 000 euros net à titre de dommages et intérêts pour circonstances

distinct de celui causé par son licenciement pour faute grave, issu des circonstances brutales et vexatoires de la mise en oeuvre de ce licenciement, au motif, de principe, qu'un licenciement pour faute

Elle a ajouté une demande en dommages-intérêts au titre des circonstances brutales et vexatoires du licenciement.

La salariée fait grief à l'arrêt de la débouter de ses demandes indemnitaires liées aux circonstances brutales et vexatoires de la rupture, alors « que pour débouter la salariée de ses demandes fondées

brutales et vexatoires de la rupture.

Sur la demande d'indemnité pour exécution déloyale du contrat de travail et circonstances brutales et vexatoires du licenciement Aux termes de l'article 564 du code de procédure civile, à peine d'irrecevabilité

net à titre de dommages et intérêts pour licenciement abusif, * 5 000 euros à titre de dommages et intérêts pour circonstances brutales et vexatoires du licenciement, - débouter la [1] de ses demandes

euros à titre d'indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse ; - condamner la société [1] à lui payer 5 000 euros nets de dommages et intérêts pour le préjudice moral causé par les circonstances

licenciement de l'intéressé était fondé sur une cause réelle et sérieuse ; Qu'en statuant ainsi, alors que le salarié avait demandé réparation du préjudice subi du fait tant de son licenciement que des circonstances

La salariée fait grief à l'arrêt de la débouter de sa demande de dommages - intérêts pour circonstances brutales et vexatoires de la rupture du contrat de travail et de la condamner à verser à l'employeur

au titre des congés payés afférents; * 4 000 euros à titre de dommages-intérêts en raison des circonstances brutales et vexatoires de rupture; * 1 000 euros à titre de dommages-intérêts en raison

Le salarié fait grief à l'arrêt de le débouter de sa demande de dommages-intérêts pour circonstances brutales et vexatoires du licenciement, alors « que le licenciement peut causer au salarié, en raison

[G] [M] en licenciement sans cause réelle et sérieuse, 3.000 euros de dommages et intérêts en réparation des circonstances brutales et vexatoires ayant entouré la rupture de son contrat de travail,

euros à titre de dommages et intérêts pour le préjudice moral résultant des circonstances brutales et vexatoires de la rupture ; 'A titre incident', il est demandé à la cour d'appel de Bordeaux de

[R] : . de son préjudice économique, et ce à hauteur de 7.200.000 FCFP . de son préjudice moral du fait du caractère non justifié de sa révocation et, en complément, des circonstances brutales et vexatoires

brutales et vexatoires.

Sur les circonstances brutales et vexatoires de la rupture M.