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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
soc
6079b1d19ba5988459c53cbb
2 mai 2006
titre de rappel sur la prime d'ancienneté et des congés payés afférents, alors, selon le moyen : 1 ) qu'aux termes de l'article 19 de la convention collective relatif à la prime d'ancienneté, la majoration
6079b2019ba5988459c5506f
3 février 1972
DE MINIMA S'ENTENDENT DE CELLES RESULTANT DE L'ACCORD ANTERIEUR, L'ARRET ATTAQUE NE POUVAIT, A PEINE DE DENATURATION DES TERMES CLAIRS ET PRECIS DESDITS ACCORDS, ADMETTRE COMME BASE DE CALCUL DES MAJORATIONS
6079b2179ba5988459c55abc
20 novembre 1975
AVANT LE 17 NOVEMBRE 1969, AU DIRECTEUR GENERAL ADJOINT DE LA SOCIETE BENOTO, PASSE EN LA MEME QUALITE AU SERVICE DE LA SOCIETE SAM, CONCERNANT DES MAJORATIONS DE SALAIRE LAISSES IMPAYES PAR LA SOCIETE
61372236cd580146773fb1ec
21 juin 1994
l'arrêt de l'avoir débouté de sa demande d'indemnité au titre du travail en équipe, alors, selon le moyen, que l'article 6 de l'annexe IV de la Convention nationale de l'industrie textile prévoit la majoration
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19 mars 1974
CONSEILS DE LA CAISSE NATIONALE DE SECURITE SOCIALE OU DE LA CNAMTS; QUE LA COUR D'APPEL S'EST BORNEE A ORDONNER, EN PRESENCE DE TOUTES LES PARTIES EN CAUSE, UNE EXPERTISE A L'EFFET DE CALCULER LES MAJORATIONS
CHAMBRE SOCIALE C
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10 janvier 2014
coefficient hiérarchique 180 à compter du 1er juillet 1976 - été passé au coefficient 190 au 1er octobre 1978, 205 au 1er mars 1983 - été nommé « technicien logistique ' maintenance électricité » avec majoration
6137238dcd5801467740b494
27 février 2001
vigueur de la présente annexe : supérieur aux appointements majorés de la garantie d'ancienneté ou compris entre les appointements minima et ces derniers, majoré de la garantie d'appointements minima"
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4 juin 1996
B... fait grief à la cour d'appel d'avoir confirmé le jugement du conseil de prud'hommes en ce qu'il l'avait débouté de sa demande en majoration de prime de vacances; Mais attendu que M.
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20 décembre 2006
en son article 3 que le bénéfice de cette majoration n'est pas cumulable entre conjoints et que si "le chef de famille" perçoit la majoration familiale de salaire (ou indemnité correspondante) à titre
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CHAMBRE SOCIALE, a rendu l'arrêt suivant : Sur le moyen unique : Attendu que Mme X..., salariée de l'ADAPEI du Var, a saisi le conseil de prud'hommes en paiement d'un rappel de salaire pour majoration
613723f1cd58014677410377
26 février 2002
X... et de calculer les sommes dues en fonction des majorations légales et des repos compensateurs, alors, selon le moyen : 1 / qu'en énonçant qu'il "ne ressort pas de la lecture des documents contractuels
613722cfcd58014677401c2c
13 février 1997
pour heures supplémentaires", ces majorations donnant lieu à une rémunération distincte, pour leur totalité quand les appointements n'ont pas un caractère forfaitaire, mais à concurrence de la fraction
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30 janvier 1996
l'article 24 de l'accord d'entreprise relatif à l'indemnité conventionnelle de licenciement précise que la base de calcul de cette indemnité doit être faite sur la base de 33 % de mois des derniers appointements
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10 mars 2004
est fréquent que leurs heures de présence ne puissent être fixées d'une façon rigide ; elles correspondent aux nécessités de l'organisation du travail et de la surveillance de son exécution et les appointements
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24 janvier 2001
suivante : ancienneté dans la profession en qualité de journaliste professionnel : 3 % pour cinq années d'exercice (...)" ; qu'il en résulte que si le salaire est supérieur aux barèmes minima ainsi majorés
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27 mars 2001
travail continu, tout en gardant le statut d'Etam et le coefficient 255 ; qu'il a saisi la juridiction prud'homale de demandes en paiement de rappels de salaires aux motifs qu'il ne percevait pas la majoration
ECLI:FR:CCASS:2019:SO10032
9 janvier 2019
Personnel "Appointé" : 2.1.
ECLI:FR:CCASS:2019:SO10033
ECLI:FR:CCASS:2011:SO00164
18 janvier 2011
aux dispositions de l'article 311-c majorée d'un dixième de mois par année d'ancienneté au-delà de la dixième année.
ECLI:FR:CCASS:2009:SO00217
4 février 2009
que comme une majoration du salaire minimal garanti et non pas comme une prime s'ajoutant au salaire quel que soit son montant ; que M.
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