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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
Pôle 5 - Chambre 3
69fd789fcdc6046d4703af21
7 mai 2026
[H] ; - que ces versements constituent nécessairement des rétrocessions d'honoraires par M.
5ème Chambre
DCA_24PA03327_20260415
15 avril 2026
Il résulte de l’instruction et notamment de la convention de prestation de services mentionnée précédemment que la société Alcoa Inc. a entendu répartir entre ses filiales à l’étranger divers frais de
1ère ch. civile
6350e51c42150aadff23dd4a
19 octobre 2022
contrat sans préavis.
Cour d'Appel
6253cce2bd3db21cbdd91997
22 juillet 2014
Le premier employeur rembourse les sommes acquittées par le nouvel employeur, dues à la date de la modification, sauf s'il a été tenu compte de la charge résultant de ces obligations dans la convention
Sociale C salle 1
5fd98d5561ca7d7e0b26a177
20 décembre 2019
collective de l'immobilier, que du fait qu'il relevait de cette convention collective, la société est redevable d'une prime de treizième mois qu'elle ne lui a pas versée, qu'il a également accompli des
9e Chambre C
6162d32e70d46c7f95e826ce
18 mai 2012
Il se déduit de ce qui précède que la convention de forfait en jours prévue au contrat de travail de travail de M.
1re chambre sociale
6791de5f93ef93c421386b6f
22 janvier 2025
de préavis (') de nature conventionnelle en l'espèce de trois mois en raison de son statut de cadre.
Pôle 6 - Chambre 11
60336d8820bb1b21fcb9cc1e
16 juin 2017
Le fait que le salarié qui prétend être victime d'une différence et le salarié de référence soient classés dans la même catégorie professionnelle prévue par la convention collective applicable à leur emploi
8ème Ch Prud'homale
65b210a9c4cf860008dff66c
24 janvier 2024
Il résulte de la coexistence de ces contrats et convention régissant la relation de travail que l'employeur avait obligation d'assurer des actions de formation, d'orientation professionnelle et de mesure
6253ca9fbd3db21cbdd8b931
5 mai 2008
Elle a été dispensée de l'exécution de son préavis. Virginie Y... a contesté son licenciement devant le conseil de prud'hommes de Valence, saisi le 27 mars 2006.
6253cb25bd3db21cbdd8cf05
20 novembre 2008
ou un nouveau contrat de travail, sans autre précision.
6253cc40bd3db21cbdd8f9d6
16 juillet 2012
G. demande en outre que soit ordonnée l'application de l'accord de fin de conflit du 3 janvier 2011 et le paiement des salaires, primes et indemnités prévus tant par cet accord que par la convention collective
6ème chambre
DCA_19VE00730_20220623
23 juin 2022
D H à l'hôpital San Salvadour, et, pour le second, par le vol du premier ventilateur dans ledit hôpital, il ne résulte pas de l'instruction que ces dépenses, qui résultent des conditions de prise en charge
Chambre Sociale
661f66062313f20008a5268d
16 avril 2024
Ainsi, il était prévu que la troisième échéance annuelle de 1000 euros serait versée « après l'enregistrement de plus de 40 licenciés senior pour la saison à venir ».
Pôle 6 - Chambre 8
6813035d6a331c9f4ab39ac6
30 avril 2025
place par la société Zebra pour suivre son temps de travail et où la convention collective applicable se contente de prévoir un entretien annuel de suivi de la charge de travail.
DCA_20VE00592_20230620
20 juin 2023
A est de 7 heures 30 par jour réparties en deux plages horaires, et donc inférieur à celui qui résultait de ses précédentes tâches, de 10 h 00 à 17 h 06, soit 7 h 36 après déduction de la pause.
2e chambre sociale
67ee177e51255e24994fc485
2 avril 2025
Elle verse également divers témoignages attestant de l'amplitude horaire importante dans laquelle elle travaillait et notamment ceux de : - de M.
7ème Ch Prud'homale
671b35aa2edfb0b58c05f00c
24 octobre 2024
à titre d'indemnité compensatrice de préavis conventionnelle, incidence congés payés incluse.
Pôle 6 - Chambre 7
6360caa23c369c7f74997061
27 octobre 2022
[E] à verser à la société la somme de 5.600 euros au titre de l'indemnité compensatrice de préavis, - condamner M.
Pôle 2 - Chambre 1
616355d5bf1fa7f870d29ffc
10 mai 2011
[Y] [A], médecin radiologue, a conclu avec le C.H.P.M., dont il était le fondateur, une convention d'exercice professionnel dont M.
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