Z... fait valoir qu'en tout état de cause, elle disposait de motifs légitimes justifiant d'un défaut d'exploitation compte tenu de ces éléments et de la despécialisation agréée par la propriétaire.

Vos agissements fautifs réitérés ont contribué à fragiliser Madame [I] et ont ainsi entraînés des difficultés dans l'entreprise.

Hors, nous constatons des manquements importants sur les contrôles, sur le suivi des processus de facturations en interne, gestion de la trésorerie, des erreurs sur des envois de données etc...

Madame Sylvie X...a été élue déléguée du personnel le 23 novembre 2006 et trésorière du comité d'entreprise le 20 juillet 2007.

[L] et de Mme [X] faisant état de son dévouement et de son investissement dans la société.

Cette situation est tout à fait inadmissible, dans la mesure où elle perturbe la facturation et engendre des trous de trésorerie fort préjudiciable dans le contexte économique actuel.

Il conteste en tout état de cause, les fautes qui lui sont reprochées. La société Sanso objecte que sa renonciation dans le protocole transactionnel ne peut s'appliquer à des fautes de M.

Sur l'existence d'un état civil probant, le tribunal a relevé que Madame [H] produisait la copie d'un acte de naissance n° 2583/2019, transcrit le 2 août 2019 au centre d'état civil de [Localité 2], en

Par votre faute, elle n'a pas pu facturer au Client les prestations effectuées sur le mois de février 2020 sur ce marché.

Elle voit le mal partout, rien ne fonctionne comme il se devrait, et c'est toujours la faute des autres.

Bien plus, ce motif est factice.

Les moteurs, avec le kit de fixation, ont été facturés à la société Transcanaux le 30 juin 2017 au prix de 68 889,43 euros.

lui étaient reprochés constituaient une faute d'une gravité telle qu'il était impossible de maintenir son contrat de travail et que les faits fautifs qui lui étaient reprochés allaient bien au-delà du

du groupe, - que si la faute du titulaire du compte peut, éventuellement, entraîner un partage de responsabilité, elle n' a, hormis des circonstances d' une extrême gravité, aucun rôle exonératoire de

Elle indique que le licenciement pour faute grave de M.

anxieux généralisé " et un " état anxio-dépressif ".

Au dernier état de la relation contractuelle il exerçait des fonctions de Directeur du Site d'Assemblage de [Localité 3].

Les agissements fautifs de Monsieur [H] se sont poursuivis durant le délai de 2 mois.

Je peux vous assurer qu'il a fallu du temps pour que l'esprit redevienne comme dans le agréable (sic) »  - une attestation dactylographiée de monsieur [W], qui a travaillé sous les ordres de monsieur

économiques et politiques imprévisibles ainsi que le comportement fautif du coactionnaire JJ...