Les attestations de Mme [E], voisine de Mme [M] [R], de Mme [I] [O], gardienne d'immeuble ou de M.

A ce titre, les deux attestations de gardiens d'immeubles voisins qui indiquent que Madame [U] commençait 'parfois, occasionnellement à 8h15 du matin et finissait à 19h ou plus tard', ainsi que les messages

de la convention collective de la restauration des collectivités, cette dernière a été dénoncée par courrier adressé aux salariés, le 24 juillet 2018 au profit de la seule convention collective des gardiens

[Q] a été engagé en qualité de concierge de l'immeuble. Mme [H] s'est plainte, à plusieurs reprises, de violences à son encontre commises par le gardien de l'immeuble. M.

Lors de cette visite, vous avez été déclarée inapte au poste d'employée d'immeubles.

ont été acquis pendant le mariage et il n'est pas prétendu qu'ils aient été acquis avec des fonds autres que ceux provenant du travail des époux qui étaient pour Monsieur, livreur, et pour Madame, gardienne

Toutefois, la RIVP justifie par de multiples pièces produites : - qu'elle a effectué des travaux d'ampleur de réfection de la chaufferie et d'étanchéité sur le toit de l'immeuble de courant janvier à

En l'espèce, il ressort des pièces versées au dossier par l'employeur qu'il a été découvert, début févier 2019, l'application d'un taux de charges sociales erroné concernant les gardiens d'immeuble, sans

L'activité de gardien d'immeuble poursuit une activité autonome et distinc- te de l'achat ou de la vente d'immeuble consistant en la garde et l'entretien de celui-ci activité utile et nécessaire à la conservation

paiement des sommes de 5388,75 euros, outre les congés payés afférents à hauteur de 538,88 euros, représentant la majoration de salaire applicable en vertu de la convention collective des concierges gardiens

Me Catherine BELFAYOL BROQUET, avocat au barreau de Paris, Toque: L064 assistée de Me Paul AKAR, avocat au barreau de Paris, Toque : P0033 COMPAGNIE GENERALI FRANCE ès qualités d'assureur de l'immeuble

Madame [T] [U], née le [Date naissance 1] 1958, a été engagée par le SYNDICAT DES COPROPRIETAIRES DU [Adresse 6], qui emploie moins de 10 salariés, par contrat à durée indéterminée, en qualité de gardienne

en compte des employeurs de Monsieur [T] : o [12] (23 mois): 37,6 % ; o Carrière de [Localité 23] (55 mois) : 13,8 % ; o [D] (44 mois) ; 11,0 % ; o ALSTHOM, bobineur (3,5 mois) : 1,0 % ; o gardien

[B] [Y] a été engagé en qualité de gardien d'immeuble logé catégorie B, par le syndicat de copropriétaires de la résidence [Localité 4] Plein Sud, selon contrat à durée indéterminée à temps complet du

Le contrat de travail prévoyait que Monsieur [V] exercerait au sein de l'établissement, notamment, les fonctions suivantes : gardien d'immeuble, astreinte au domicile, bricolage et entretien, plonge, service

[O] [A], à leur domicile, constitué par le logement de fonction de Mme [Y], gardienne d'immeuble ; que la société JBA savait que M. [Y] était retraité ; que c'est à cette occasion que M.

Ils mentionnent que du fait des suites de l'intervention du 2 novembre 1990, monsieur [N] a perdu son emploi de gardien d'immeuble.

Le Soleil (le syndicat) a engagé Mme [I] (la salariée) en qualité de gardien d'immeuble - concierge à compter du 17 décembre 2007.

mais sur la base des dépenses de l'ensemble du groupe considéré comme un immeuble unique de 32 entrées, ce qui est contraire à la loi

décret du 17 mars 1967, 'le syndic engage et congédie le personnel employé par le syndicat et fixe les conditions de son travail suivant les usages locaux et les textes en vigueur' ; l'embauche du gardien