[S] à payer la somme de 18.171 euros à la société Copy Sud à titre de l'indemnité compensatrice de préavis non exécuté - condamnant M.

[H] de sa demande d'indemnité compensatrice au titre des 2h par jour de recherche d'emploi en cours de préavis, celle-ci ne se cumulant pas avec l'indemnité compensatrice de préavis légale.

- La demande de La Société Assistante Caribéenne au titre de l'indemnité compensatrice de préavis non formulée comme tel a dispositif La Cour observe que la Société Assistante Caribéenne a formulée

Elle réclame paiement de la somme de 2000 euros à titre d'indemnité correspondant au préavis non exécuté, et de celle de 10 000 euros pour procédure abusive, outre la somme de 3000 euros d'indemnité au

[D] au paiement des sommes suivantes : * 2 034,25 euros à titre d'indemnité compensatrice de préavis non payé * 203,42 euros à titre d'indemnité compensatrice de congés payés sur solde d'indemnité de

S'agissant de la demande de condamnation de Mme [M] [Z] à lui verser la somme de la somme de 321,10 euros correspondant à l'indemnité compensatrice de préavis non exécuté suite à la démission, elle n'est

de congés payés non pris, - condamner la société intimée à lui payer les sommes suivantes : - 9 014,50 euros au titre de l'indemnité de licenciement; - 5 008,06 euros au titre de l'indemnité

de deux ans, - condamné la société VIYA SERVICES à lui payer les sommes suivantes : * 660, 51 € à titre d'indemnité de préavis pour le contrat de travail à durée indéterminée, * 66, 05 € au titre des

- des indemnités de congés payés non réglés à ce jour.

II - les conséquences L'indemnité compensatrice de préavis M.

 ; Sur la nullité du licenciement, condamner l'employeur au paiement de l'indemnité pour licenciement nul et du préavis prévu par la convention collective nationale soit : - 24 258 euros

de préavis : 79 200,00 € - congés payés sur préavis : 7 920,00 € - indemnité conventionnelle de licenciement : 14 337,00 € - dommages et intérêts pour licenciement sans cause réelle et sérieuse :158

compensatrice de préavis; - 838,40 euros au titre des congés payés y afférents ; - 2 096,00 euros à titre d'indemnité de licenciement; - 4 192,00 euros pour non respect de la procédure de licenciement

intérêts de droit à compter du 6 Août 1989, - 86.944,73 F d'indemnité compensatrice de préavis, - 4.816,94 F de solde de congés payés avec intérêts de droit à compter du 6 Avril 1989, - 293.139,24 F d'indemnité

Le 13 septembre 2019, il a saisi le conseil de prud'hommes de Lyon à l'effet de contester son licenciement et d'obtenir le paiement de l'indemnité de préavis et de congés payés afférents, de l'indemnité

, -2600, 47 euros d'indemnité légale de licenciement, -7659, 34 euros d'indemnité compensatrice de préavis, -765, 93 euros d'indemnité compensatrice de congés payés sur le préavis, -4354, 65 euros d'indemnité

compensatrice de préavis non effectué et l'indemnité de cessation de contrat d'agence, pour l'indemnisation desquelles aucune déclaration de créance ne serait nécessaire, un préjudice moral étant également

de rupture et de dommages et intérêts, - condamné Mme [D] à payer à la société MAP la somme de 2.318 euros à titre d'indemnité pour non respect du délai de préavis, - condamné Mme [D] aux dépens et

[G] a souhaité réaliser son préavis afin d'éviter, en cas d'échec de la procédure, d'être redevable d'une indemnité compensatrice de préavis non effectué, le fait qu'il ait effectué le préavis démontre

C'est donc à tort que les premiers juges ont dit que la prise d'acte de la rupture du contrat devait produire les effets d'un licenciement nul et ont condamné l'employeur à lui payer une indemnité de préavis