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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
Cour d'Appel
6253c98cbd3db21cbdd889dc
5 octobre 2006
déclaration de créance pour un montant total de 1 492 652,55 francs dont 693 152,55 francs à titre définitif, hypothécaire (correspondant à la TVA, la taxe d'apprentissage et la participation des employeurs
Pôle 4 - Chambre 9
61625c8cd64a6b1f51487676
9 janvier 2014
Elle fixe le premier acte interruptif de cette prescription au 6 septembre 2001, date du paiement réalisé par le débiteur ou son mandataire lors de la cession du bien immobilier, valant reconnaissance
6253ccebbd3db21cbdd91b40
13 octobre 2014
La cour constate que l'employeur est défaillant à établir la réalité de l'ensemble des manquements reprochés à la salariée dans la lettre de licenciement.
CHAMBRE SOCIALE SECTION A
615e0e4ec25a97f0381f54b7
3 juin 2014
de dette par la société Ufifrance, ne constituent pas pour l'employeur la reconnaissance des droits individuels allégués par M.
Chambre civile 1-6
660f951da40f8b0008cb7a15
4 avril 2024
En ce qui concerne les règlements opérés par M [R], Mme [K] ne peut sans se contredire affirmer qu'ils vaudraient reconnaissance de la dette alimentaire, tout en leur déniant tout lien avec la contribution
2e chambre sociale
677f67a48c38f76f78303303
8 janvier 2025
Il est constant que Mme [E] a toujours été rémunéré de l'intégralité des heures de travail accomplie tant pour son employeur que pour la société Transfert Leasing, par la seule société Pyxis.
Chambre sociale
6274bd112799a9057d5dd1dc
5 mai 2022
Mme [N] lui a répliqué, par courriel du 3 août 2018, que ses propos étaient dénigrants pour la clientèle et les employés de la société PFC.
6253cd57bd3db21cbdd92ff3
7 mars 2016
Il est produit au débat : - 1o) une lettre d'avertissement datée du 2 janvier 2012 par laquelle l'employeur reproche à M.
1ère chambre sociale
671b35582edfb0b58c05eb0f
24 octobre 2024
L'employeur a effectivement indiqué à Mme [X] le 24 septembre 2021 refuser une rupture conventionnelle.
662209689ce142000838977d
18 avril 2024
[D] a convenu d'effectuer les opérations de change des 15 000 dirhams avec une reconnaissance de dette en faveur de la société, et qu'il ne pouvait que les dépenser à titre personnel lors de ses séjours
6162af149547460d26ddb66f
4 avril 2013
par le salarié dans l'intention de nuire à son employeur, ou à l'entreprise.
6690c75b0d808eb34e455692
11 juillet 2024
Le groupe Weatherford a en effet fait l'objet d'une procédure collective aux Etats Unis en 2019, ayant abouti à l'homologation et à la signature d'un plan d'apurement de l'ensemble de ses dettes sur une
Pôle 6 - Chambre 9
616290cee498f0b428bb8340
22 mai 2013
En vertu du contrat de travail le liant à son salarié, l'employeur est tenu envers celui-ci d'une obligation de sécurité de résultat.
Chambre 4-5
63c104fdbf9fd47c90a13528
12 janvier 2023
- qu'enfin, il a falsifié une reconnaissance de dette à son nom, lui causant ainsi un préjudice moral qui sera justement indemnisé par la somme de 5 000 euros.
5ème chambre sociale PH
éesc/Alcatel Lucent et déclaré sa mise hors de cause
68e49e83bf7d454f9ee48771
6 octobre 2025
MOTIFS Sur la demande de mise hors de cause de société Alcatel Lucent - Sur la détermination de l'employeur : L'indemnisation du préjudice d'anxiété ne peut être demandée qu'à l'employeur ou
Pôle 2 - Chambre 3
6032298caa543c607d0fad3d
4 avril 2018
A supposer, pour les seuls besoins du raisonnement, que cette correspondance ait valu reconnaissance de dette et ait été interruptive de prescription en application de l'article 2248 ancien du code civil
6253cbf5bd3db21cbdd8ebbe
28 novembre 2011
Le 12 mai 2005, son employeur, l'avise qu'elle ne peut bénéficier des dispositions de l'article 42 de la convention collective. Sur décision du directeur de la C. A.
CHAMBRE SOCIALE A
6791dfed1c87724b5e69d899
22 janvier 2025
[M] en reconnaissance de l'existence d'un contrat de travail ; rejeter la demande de M.
2EME PROTECTION SOCIALE
626b814cd1fb03057d9a4f51
28 avril 2022
Motifs: La recevabilité de l'action en reconnaissance de la faute inexcusable de l'employeur n'est pas contestée dans le cadre de l'appel. 1°) Sur la faute inexcusable: L'article L452- du code
14e Chambre
6162a746f901d4f689722ea8
13 mars 2013
Madame [S] a engagé une procédure aux fins de reconnaissance de la faute inexcusable des employeurs de son mari, soit le CEA de Cadarache et la société Wanner Isofi.
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