du 9 au 19 mai 2011, et 57, 81 ¿ de congés payés afférents, -126, 18 ¿ de rappel de congés payés pour mai et juin 2011, -63, 09 ¿ de rappel de salaire pour le 14 octobre 2011 et 6, 31 ¿ de congés payés

[Z] le 13 mars 2020 est dépourvu de toute cause réelle et sérieuse. 2 - Sur les conséquences financières L'article L. 1235-3 du code du travail dispose que si le licenciement d'un salarié survient

* ** EXPOSE DU LITIGE : [I] [F] a été engagée entre le 12 juin 2015 et le 29 octobre 2016 par la Sasu JR Animation, employant habituellement au moins onze salariés, en qualité d'animatrice

entre les jours de la semaine et les semaines du mois, ainsi que les modalités selon lesquelles les horaires de travail pour chaque journée travaillée sont communiqués par écrit au salarié.

Le salarié a été victime d'un accident de travail le 4 juillet 2016 et placé en arrêt de travail à ce titre jusqu'au 3 juin 2017 selon l'employeur et jusqu'au 24 juin 2017 selon le salarié puis en arrêt

EXPOSE DU LITIGE Le 18 mai 2009, Monsieur [O] a été recruté par la société ASJ dans le cadre d'un contrat de travail à durée déterminée comme chargé d'affaires, statut cadre, moyennant un salaire brut

22 juin 2020 La lettre d'avertissement notifiée à Mme [U] le 22 juin 2020 est ainsi libellée : « Madame, Le travail en présentiel a repris dans les bureaux de la CAPEB 17 le lundi 11 mai 2020 après

- 6 de l'avenant au contrat de travail du 1er juin 2017, reprenant en substance l'article 6 du contrat de travail du 3 juin 2013 : Le salarié s'engage d'ores et déjà à effectuer toute heure supplémentaire

en outre qu'il lui sera versé une indemnité différentielle calculée entre son salaire actuel au coefficient 550 et le salaire afférent au coefficient 600 ; - elle obtient par décision du 12 mai 2005

Dès lors, la période non travaillée du 4 mai 2021 au 17 mai 2021 ne sera pas rémunérée.

ISOSTEO en qualité d'enseignante ; à compter du 17 février 2012, elle a été en arrêt de travail pour cause de maladie ; à l'issue de la visite de reprise du 3 septembre 2012, le médecin du travail l'a

APPELANTS : Monsieur [D] [F] né le [Date naissance 5] 1986 à [Localité 16] [Adresse 7] [Localité 4] Monsieur [H] [F] né le [Date naissance 1] 1960 à [Localité 16] [Adresse 7] [Localité 4]

Des difficultés relationnelles sont apparues, et madame Christine Y... a eu plusieurs arrêts de travail en 2000, 2001 puis à compter de mars 2002 ; elle a réintégré le laboratoire du Parc le 14 mai 2002

Il résulte des seuls bulletins de salaire versés par le salarié que ce dernier a bénéficié d'un arrêt de travail du 9 juin 2018 au 15 juillet 2018 de sorte qu'à la date de son retour au travail, il se

A la suite d'un accident du travail survenu le 4 avril 2017, M. [Z] a été placé en arrêt de travail du 6 avril au 28 novembre 2017.

d'arrêts de travail entre le 15 février 2015 et le 30 novembre 2016.

L'indemnisation sera donc limitée à la période du 21 mai 1989 au 7 avril 1989 soit : -mai 1989 9 jours -juin à décembre 1989 210 jours (30 X 7) -janvier 1990 à décembre 1998 3285 jours 365 X 9 -

[E] a repris le travail de façon effective le 21 avril 2020. Par courrier du 4 juin 2020, l'employeur a informé M.

Le mail de M. [Y] à M. [D] du 4 mai 2020 faisant état de : " J'ai juste demandé un jour de CP pour me reposer du voyage éreintant passé vu qu'on était 4 dans l'équipe en Night Shift ".

de la notification de l’arrêt à intervenir ; 4°) de mettre à la charge de l’Etat une somme de 2 500 euros au titre de l’article L. 761-1 du code de justice administrative.