[H] [S] est actuellement en CDD dont le terme est fixé au 30 septembre 2018. A cette date, il lui sera proposé un contrat à durée indéterminée. M.

[X] en ces termes : - dit et jugé que M.

de travail à durée déterminée cesse de plein droit à l'échéance du terme.

Le 29 mai 2006, Mme Y...a saisi le conseil des prud'hommes de BASSE-TERRE d'une demande de requalification de ses contrats à durée déterminée en un contrat de travail à durée indéterminée et aux fins de

du dernier CUI-CAE au motif de la requalification définitive en contrat à durée indéterminée à effet du 1er septembre 2009 résultant de l'arrêt rendu par cette cour le 4 décembre 2013.

Il demande à la Cour de requalifier son contrat de travail à durée déterminée en contrat de travail à durée indéterminée à compter du 4 janvier 2005, à titre subsidiaire à compter du 4 janvier 2006, de

[U] a été engagé par la société [M] par contrat à durée indéterminée à compter du 10 novembre 2014, son ancienneté remontant au 10 février 2014, début du contrat de professionnalisation, en qualité de

-Sur la recevabilité de la demande de la SA Banque CIC EST Aux termes de l'article 1355 du code civil, l'autorité de la chose jugée n'a lieu qu'à l'égard de ce qui a fait l'objet du jugement.

Dès lors les emplois de Mesdames [R] et [D] ne pouvaient ouvrir droit à un recrutement contractuel à durée indéterminée.

Les contrats ne pouvaient donc, en tout état de cause, être à durée indéterminée, nonobstant le fait que les arrêtés ne fixent pas de terme au recrutement.

FAITS, PROCÉDURE ET PRÉTENTIONS DES PARTIES Par contrat à durée indéterminée prenant effet le 23 octobre 2007, l'EURL LA LUCARNE a envisagé d'embaucher M.

si bien qu' il devrait être requalifié en contrat à durée indéterminée ; Attendu cependant, qu' au vu des pièces produites aux débats, la preuve que ce contrat se soit poursuivi au- delà de son terme

A défaut, il est réputé conclu pour une durée indéterminée.

du contrat, réciproquement, la requalification d'un contrat à durée déterminée en contrat à durée indéterminée ne porte que sur le terme du contrat et laisse inchangées les stipulations contractuelles

initialement prévu, à peine, à défaut, de requalification en contrat à durée indéterminée, dès lors que la relation de travail s'est poursuivie après l'échéance du terme, que la reconduction systématique

Aux termes de l'article 40 du code de procédure civile : 'Le jugement qui statue sur une demande indéterminée est, sauf disposition contraire, susceptible d'appel.'.

[Z] à plusieurs reprises de signer un contrat à durée indéterminée, ce qu'il aurait refusé. M.

Le 14 octobre 2021, un contrat de travail à durée indéterminée a été signé entre les parties pour un emploi de travailleur social. Ce contrat prévoyait une période d'essai de deux mois.

d'un avenant avant le terme initialement prévu ; à défaut, il devient un contrat à durée indéterminée, dès lors que la relation de travail s'est poursuivie après l'échéance du terme.

déterminée poursuivi au delà de son terme en contrat à durée indéterminée, contester sa rupture et lui faire produire les effets d'un licenciement dépourvu de cause réelle et sérieuse avec toutes conséquences