De plus, la lettre de proposition de renouvellement de la période d'essai datée du 16 janvier 2015 ne contient d'autre explication que le souhait de l'employeur de renouveler cette période d'essai pour

d'essai d'un contrat à durée indéterminée pour une activité basée à [Localité 14] en Alsace, période d'essai à laquelle l'employeur a mis fin le 14 mai 2024 ; - le 24 avril 2024, le préfet des Yvelines

[O], qui aurait dû être autonome à la fin de sa période d'essai. Elle reproche également à M.

Le salarié ne conteste pas avoir utilisé une période d'environ 1 heure 20 minutes sur son temps effectif de travail pour vaquer à des occupations personnelles ( recherche d'éléments pour constituer un

Elle réfute la qualification de dommages et intérêts retenue par le TASS, faute de préjudice justifiant l'octroi de dommages et intérêts, assimilant la période de stage à une période d'essai et conclut

de travail ne contient aucune période probatoire en plus de la période d'essai, et aucun avenant prévoyant une période probatoire en cours d'exécution du contrat n'a été signé entre les parties pour permettre

Il énonce qu'après son accident du travail initial survenu en 2010 et la reprise de ses fonctions, l'employeur a supprimé, dès le 15 mai 2015, l'aménagement de poste qu'il avait mis en place suite à son

n'avaient rien à voir avec celles de l'intimé, puisqu'il était homme d'entretien;- il n'a jamais engagé Madame C... soutient qu'il a rompu la période d'essai de Monsieur B... et dénie toute portée aux

[X], prévoyait que le salarié bénéficie d'un examen médical avant l'embauche ou au plus tard avant l'expiration de la période d'essai par le médecin du travail.

[C] a réalisé la saisie l'après-midi, après que le chargé d'exploitation lui ait fait savoir qu'il allait prévenir un supérieur hiérarchique.

Après vérification, les bulletins de paie du salarié mentionnent un salaire de base à la même période de 1'659,24 euros, outre une prime d'ancienneté de 247,28 euros.

Il est maintenu en vigueur par le paiement des annuités.

Le 13 février 2018, il a réalisé un essai sur route avec un véhicule sans carte, sur plus de 20 kilomètres alors que pour effectuer cet essai sur route, il aurait dû conduire en insérant sa carte conducteur

Le contrat de travail prévoyait une période d'essai d'une durée de six mois. Le 28 novembre 2003, l'employeur a adressé à M.

La société Transport Euromat a mis fin à la période d'essai par un courrier en date du 25 mars 2015 et M. [R] a reçu les documents de fin de contrat le 10 avril 2015.

[W] [R] a été engagé à compter du 4 avril 2007, en qualité de responsable commercial développement groupe, par contrat à durée indéterminée du 28 mars 2007 prévoyant une période d'essai de 3 mois, par

Un nouveau contrat de travail a été signé le 7 mars 2003 mentionnant une période d'essai pendant laquelle la qualification de la salariée serait la suivante': Comptable article 36 ' niveau IV ' échelon

Ce contrat à durée indéterminée fait mention notamment de la qualité d'agent d'exploitation de monsieur X..., ainsi que d'une période d'essai de deux mois, renouvelable une fois.L'article 2. 2 « conditions

Son contrat a pris effet le 1er septembre 2002 avec une période d'essai de douze mois renouvelable et elle était destinataire d'une lettre de mission de l'Evêque de Périgueux et Sarlat.

Elle conteste que la prolongation de la période d'essai ait été conclue, encore moins en raison de la nécessité pour lui de valider son diplôme.