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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
2e chambre sociale
668f76ce9b65e642c5878582
10 juillet 2024
Sur la surcharge de travail : Il est constant que la salariée a signalé, lors de son entretien professionnel du 24 mars 2016, au titre de l'année 2015, son refus d'occuper le poste de régisseuse en
11e Chambre A
60375c17c32b6c39a9e8b867
7 avril 2015
Selon l'appelante, les prestations dont le coût lui est réclamé excèdent largement les travaux de réparation d'entretien et de maintenance auxquels elle est tenue et rappelle que la mise en conformité
1ère Chambre
64af98fc049d5c05db1731bb
12 juillet 2023
de ravalement des balcons qu'il a contestés lors de l'assemblée générale du 23 août 2021 et le 1er juillet 2020 pour non-respect du devis signé et non mise en oeuvre de la couche d'étanchéité.
Cour d'Appel
6253ccfbbd3db21cbdd91e60
13 janvier 2015
, notamment de l'absence de modification des conditions de rémunération, de la mise en oeuvre d'une visite du nouveau lieu de travail conformément à la demande du salarié
Pôle 4 - Chambre 3
61628537c10e2193c5780970
18 avril 2013
portant essentiellement sur le gros oeuvre et des travaux de remise aux normes.
64af98fb049d5c05db1731ab
Elle a fait appel à la SASU Co'Design Home pour la rénovation de l'appartement en tant que maître d'oeuvre. Les travaux d'un montant de 243 607,76 € HT se sont achevés le 19 décembre 2018.
3e Chambre B
60361b57541d037f348dd629
17 décembre 2015
de réfection et de réparations, grosses ou menues, du gros 'uvre du bâtiment 32 » (page 149), Que le syndicat des copropriétaires se plaint d'infiltrations se produisant au plancher haut de l'étage
CHAMBRE SOCIALE A
66863d04b1dbbe3bae600310
3 juillet 2024
la société un procès-verbal qui sera transmis au Procureur de la République au titre du non-respect de l'article R.4323-15 du code du travail.
6253cabcbd3db21cbdd8be1e
4 juin 2008
04 / 06 / 2008 ARRÊT No No RG : 07 / 03260 MH / MFM Décision déférée du 15 Mars 2007- Conseil de Prud'hommes de TOULOUSE-06 / 00283 E. CUGNO Henri X...
Chambre sociale 4-6
66878d2605d6f7f678d495ac
4 juillet 2024
de détail non alimentaire et le lieu de travail de Mme [U] se situant à [Localité 5].
1ère chambre sociale
63d379bbd1bc2605de4b47c2
26 janvier 2023
L'entretien effectué le 23 février 2018 pour l'année 2017 contient (page 4) une rubrique intitulée : qualité de vie au travail, qui comporte deux mentions : « organisation du travail et efficacité » et
6253cc3abd3db21cbdd8f8db
20 juin 2012
COUR D'APPEL DE VERSAILLES Code nac : 80A 15ème chambre ARRET No CONTRADICTOIRE DU 20 JUIN 2012 R.G. No 10/02680 AFFAIRE : S.A.S.
4eme Chambre Section 2
678b43a8c6ad78dd9cf0d40a
17 janvier 2025
un entretien d'évaluation le 29 juin 2017, qu'un entretien a été prévu le 17 juillet 2018, le document d'évaluation ayant été préparé, mais que l'entretien n'a pas eu lieu, et qu'aucun entretien n'a eu
Pôle 4 - Chambre 2
68f9b82f0a84a5e5f0021621
22 octobre 2025
oeuvre qui constituent des parties communes, - les cloisons intérieures avec leurs portes à l'exception des murs de refend et autres éléments e gros oeuvre, - les portes palières, les fenêtres et portes-fenêtres
66162bdd99851e0008f1e59a
9 avril 2024
Cette installation qui touche au gros oeuvre devait faire l'objet, aux termes de l'article 5 du contrat de bail d'une autorisation écrite expresse de la bailleresse.
Pôle 6 - Chambre 8
61626b99e62f7c490f224eec
7 mars 2013
La relation de travail est régie par les dispositions de la convention collective du commerce de gros.
67061e37fde28ee420711129
8 octobre 2024
Les fondations, les gros muirs de façade et de refend, les murs pignons mitoyens ou non, les parties privatives étant celles réservées à l'usage exclusif de chaque copropriétaire.
Chambre 4-5
68676d776cbb391a608a1873
3 juillet 2025
- L'inaptitude du salarié est d'origine non professionnelle et donc sans lien avec ses conditions de travail.
CHAMBRE 1 SECTION 2
616343ee88dc29ccde27f069
17 mai 2011
société FLUNCH l'intervention d'un maître d'oeuvre distinct du maître de l'ouvrage, sous peine d'application d'une surprime en cas de non-respect de cette exigence.
6253cd22bd3db21cbdd925da
30 juin 2015
Ce comportement est d'autant plus grave que le 17 juin 2008, nous nous sommes rencontrés pour un entretien relatif à : - votre comportement au travail : votre agressivité lorsque l'on vous confiait un
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