Sur le rappel de salaire sur jours fériés : M.

Il communique aux débats un décompte prenant en compte les jours fériés non travaillés, ses jours de repos, ses périodes de congés.

8 jours fériés, 22 jours CP et 13 jours RTT.

du temps de pause ; que le débouté de cette demande salariale sera confirmé ; Sur le rappel de 'salaire pour jours fériés et dimanche' : Considérant que M.

Sur le rappel de salaire correspondant aux majorations des dimanches et jours fériés M.

Le 13 mai 2004, ce salarié a saisi le Conseil de Prud'hommes pour obtenir l'annulation du blâme, le paiement d'un complément de salaire d'un montant de 58,20 €, la somme de 2500 € pour non-respect des

vérification de votre bulletin de salaire, effectivement les heures fériés ne sont pas ajoutés », admettant ainsi que le salarié avait travaillé ce jour-là, alors que cette journée n'apparait ni dans le

Le contrat de travail stipulait que : - le salarié serait amené à travailler selon des horaires postés en continu (matin, après midi et nuit) ou en discontinu, de nuit, le dimanche et les jours fériés

-(52 jours de repos hebdomadaire + 30 jours de congés payés + le 1 er mai + 8 jours fériés)=274 jours ouvrables/6=45,71 semaines effectivement travaillées soit un horaire annuel de 1600 heures de travail

La salariée renvoie également à l'article 18 de la convention collective lequel prévoit en son article 18 « jours fériés » : « Seul le 1er Mai est un jour férié chômé et payé, s'il tombe un jour habituellement

Sur le rappel de salaire pour jours fériés C'est à l'employeur, débiteur de l'obligation de paiement des salaires, de rapporter la preuve du paiement des salaires afférents au travail effectivement

Par ailleurs, ils demandent à la cour de soustraire des salaires à payer les indemnités de fin de mission réglées, de manière à respecter le principe d'égalité entre salariés.

la condamnation de la société EK Boutiques à lui régler outre une indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, diverses commissions, rappels de salaires pour travail pendant des jours fériés

un même salarié de plus de six jours par semaine.

Cependant, aucune heure supplémentaire non rémunérée n'a été accordée au salarié.

Sur le rappel de salaire sur complément maladie : Aux termes de la convention collective applicable, en cas d'absence pour maladie, le salarié bénéficie du maintien de son salaire net sous déduction des

au titre des jours fériés Attendu que Monsieur X... a été rémunéré en avril 2004 pour un jour férié (lundi de Pâques) et mai 2004 pour 4 jours fériés ; que le dimanche de Pâques et dimanche de Pentecôte

2016 et congés payés afférents, - rappel de salaire au titre des heures de jours fériés et congés payés afférents, - rappel de salaire au titre des primes de 13ème mois et congés payés afférents, -

Les seules majorations mentionnées concernent les dimanches et jours fériés.

Mlle X... produit un décompte détaillé des heures travaillées le dimanche et les jours fériés au cours des années 2005, 2006, 2007 et 2008.