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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
9e Chambre C
6162e8407dc295bdec6a577b
14 mars 2012
recruter l'immense majorité de ses très nombreux salariés et ce sans leur donner les garanties légales, qu'elle avait été engagée pour occuper un emploi lié à l'activité normale et permanente de l'entreprise
Cour d'Appel
6253cc44bd3db21cbdd8fa3e
28 août 2012
L'accord d'entreprise no3-2003 sur les enseignants permanents précise que " les enseignants permanents de l'association Saint-Yves sont des cadres autonomes ", qu'ils doivent à ce titre à leur employeur
6253c8e3bd3db21cbdd868c5
3 juin 2003
L'employeur qui gère dans la région de SAINT-MALO et DINARD plusieurs foyers d'accueil pour adolescents en difficulté, soutient que les permanences effectuées en chambre de veille ne constituent pas du
Pôle 6 - Chambre 12
5fdbe2157d055a0285acb6e6
18 janvier 2019
Il suffit de rappeler que Mme [M], employée en qualité de responsable du contrôle permanent par la BANQUE CHABRIERES en son agence de [Localité 5], a adressé à son employeur,par courrier reçu le 20 mars
5EME CHAMBRE PRUD'HOMALE
63ca42639066fd7c90fc23b9
19 janvier 2023
de l'appelant en contrats à durée déterminée même multiples ne correspond aucunement à une affectation à un emploi permanent de l'entreprise ; il n'y a aucune politique d'embauche systématique en contrat
Chambre Sociale
6a2108f9cdc6046d4708d80c
2 juin 2026
Les documents de fin de contrat ainsi que l'ensemble des bulletins de paie versés aux débats mentionnent un emploi de monteuse vendeuse, statut employé, coefficient 140.
Cour administrative d'appel de Versailles
ORCA_22VE00650_20231115
15 novembre 2023
permanents, par dérogation au principe énoncé à l'article 3 de la loi du 13 juillet 1983 selon lequel les emplois permanents des collectivités territoriales sont occupés par des fonctionnaires.
Pôle 6 - Chambre 9
660e431a0740db0008fa95a7
3 avril 2024
et permanente de l'entreprise.
Pôle 6 - Chambre 10
61627eac38d18b7ebf63d341
26 février 2013
Elle est nécessairement supérieure ou égale à un minimum mensuel » ; Considérant que le salarié fait valoir avec pertinence que le statut des vacataires ne pourrait, en toute hypothèse, concerner que
Chambre 4-3
63c2564d0bfda47c90075e6a
13 janvier 2023
[N] fait valoir qu'il a été embauché au moyen de 61 contrats d'intervention à durée déterminée afin d'exercer un emploi permanent de vendeur démonstrateur s'agissant pour tous les contrats du même emploi
Pôle 6 - Chambre 4
6163a2494e100fed5ecc2ed0
29 juin 2010
[R], elle est gardien à service permanent avec 9200 unités de valeur ; Par avenant du 1er octobre 1996 la rémunération est portée à 9 900 UV ; Mme [W] a saisi le conseil en demandes de dommages-intérêts
Chambre Sécurité Sociale
6163b52c1669d540ac7baa5c
29 septembre 2010
permanents que pour assurer le remplacement momentané des titulaires se trouvant dans des conditions déterminées et que d'autre part des emplois permanents peuvent être occupés par des agents contractuels
63c109c0bf9fd47c90a13de2
12 janvier 2023
[I] avait pour but de pourvoir à son remplacement, il n'en demeure pas moins qu'elle montre que la société Trivaliau emploie de manière permanente et durable des salariés en qualité de serveur, ce qui
CHAMBRE SOCIALE
62c5293ba2c42363790795aa
5 juillet 2022
du besoin de remplacement sur des postes identiques est révélatrice d'une sous-évaluation du volume des emplois permanents dans l'entreprise ; - que vu le nombre de contrats à durée déterminée signés
Pôle 6 - Chambre 8
603494585b10b3811f5bb64f
10 novembre 2016
[O] prie la cour de confirmer cette requalification, rappelant que l'emploi de chef opérateur prise de vue est indispensable au sein de la société FRANCE TELEVISIONS et qu'en l'employant pendant 24 ans
5ème chambre
DCA_21VE01816_20240404
4 avril 2024
B occupait un emploi permanent au sein de la commune. En outre, le courriel adressé par M.
3e chambre - formation à 3
DCA_23DA00584_20241106
6 novembre 2024
territoriale. / II. - Tout contrat conclu ou renouvelé pour pourvoir un emploi permanent en application de l'article 3-3 avec un agent qui justifie d'une durée de services publics effectifs de six ans
Pôle 6 - Chambre 7
630862525d4f3fc56380b0ed
25 août 2022
Mme [M] fait valoir que l'instabilité professionnelle a affecté sa vie privée au motif qu'elle devait se rendre disponible en permanence, qu'elle avait constamment peur de perdre son emploi et de ne plus
1ère chambre sociale
653b58e5502b828318c4e33d
26 octobre 2023
Ses bulletins de salaire ont par la suite fait mention d'un emploi d'assistante RH puis de gestionnaire administration RH et paie. A compter du 17 mai 2013 elle a été en arrêt de travail.
DCA_23DA01692_20241002
2 octobre 2024
Il soutient que : - l'article 2 du décret du 19 mai 2005 relatif aux modalités de la rémunération ou de la compensation des astreintes et des permanences dans la fonction publique territoriale méconnaît
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