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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
4eme Chambre Section 1
69fc1e08cdc6046d47e0746f
6 mai 2026
BERGOUNIOU, magistrate honoraire exerçant des fonctions juridictionnelles Greffier, lors des débats : A-C.
5ème chambre
DCA_20VE02876_20230525
25 mai 2023
de la somme de 1 500 euros au titre de l'article L. 761-1 du code de justice administrative et le versement à Me Rochefort de la somme de 2 000 euros au titre des honoraires qui lui auraient été facturés
Chambre sociale
66a098fe2be3e083f4fad460
18 juillet 2024
Il ressort des pièces produites que le contrat de travail de Mme [N] prévoit une rémunération dont le taux horaire varie selon que les heures effectuées sont des heures de formation en présence effective
CHAMBRE SOCIALE SECTION A
67948304c6ca88188aff6a9c
22 janvier 2025
Convention individuelle de forfait La convention individuelle de forfait doit : ' faire expressément référence au présent accord ; ' fixer le nombre de jours travaillés prévu à l'article 6.2.3 ; '
6979ef57cdc6046d47f7c833
27 janvier 2026
des 30 juin 2016 et 18 avril 2018, prévoit à l'article 2.3.2 les conditions et les modalités de mise en oeuvre des conventions de forfait annuel en jours.
Cour d'Appel
6253ca16bd3db21cbdd8a030
15 octobre 2007
une convention de forfait.
Chambre civile 1-6
697319a9cdc6046d4763c291
22 janvier 2026
En premier lieu, la Cour de cassation considère que cette règle ne méconnaît pas les exigences de l'article 6 § 1 de la Convention de sauvegarde des droits de l'homme et des libertés fondamentales, dès
6253c88dbd3db21cbdd859a4
31 mai 2001
quels que soient le mode, le montant et la qualification donnée par les parties à la convention, le concours d'un journaliste professionnel est présumé être un contrat de travail ; Attendu en premier
Chambre 4-1
68fc5d87af64986e40f7e273
24 octobre 2025
Il se déduit de ces témoignages précis et concordants que si le 6 novembre 2020 vers 7h30 M. [I] et M.
Chambre 4-4
5fdac9d115c0ba5c0e96a56f
23 mai 2019
Des contreparties au bénéfice du salarié doivent alors être prévues dans la convention ou l'accord.
653ca5d683c9498318209bd9
27 octobre 2023
Par ordonnance de référé du 29 mars 2023, la juridiction prud'homale a : - ordonné à titre provisoire à la société Renov Concept de verser à M.
62da3ddf2eb797effb070200
21 juillet 2022
[D] de mai 2018 n'a pu lui être versé. Elle ajoute qu'elle lui avait demandé de différer l'encaissement de ces deux chèques de quelques jours pour assurer leur provision, ce qu'il n'aurait pas fait.
Pôle 6 - Chambre 6
5fd9464c5074e42d7b870595
11 mars 2020
Du reste, par des motifs pertinents que la cour adopte, les premiers juges ont relevé qu'au vu des pièces versées par la SAS ID LOGISTICS FRANCE, il était établi un trouble manifestement illicite en lien
5fd9464d5074e42d7b870599
5fd9464d5074e42d7b87059a
5fd9464e5074e42d7b87059e
5fd9464e5074e42d7b87059f
Chambre 4-2
69e07eaacdc6046d476aace7
10 avril 2026
L'indemnité compensatrice de préavis se cumule avec l'indemnité de licenciement et avec l'indemnité prévue à l'article L. 1235-2.
Pôle 5 - Chambre 6
5fda4595091b608c92ab9f63
4 septembre 2019
Plus précisément, la jurisprudence rappelle que pour que le délai de prescription puisse courir à compter de la date de la convention, encore faut-il que l'emprunteur non professionnel ait été en mesure
Chambre Sociale
669b52fca3418ee2ae72d0f0
19 juillet 2024
Il en résulte que le licenciement de Mme [T] est dépourvu de cause réelle et sérieuse, comme l'ont retenu les premiers juges, et que la décision déférée doit être confirmée de ce chef.
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