La société Farrais Sosa Mirailles emploie moins de 11 salariés.

Elle invoque l'expérience acquise du faite de son ancienneté et relève les incohérences de l'employeur, alors qu'elle a toujours été polyvalente.

polyvalente, coefficient E2 270, niveau 3, dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée à temps partiel de 130 heures mensuelles régi par la convention collective de l'immobilier et pour lequel elle

conformément à ce qu'on est fondé à attendre d'un salarié moyen ou ordinaire, employé pour le même type d'emploi et dans la même situation.

La polyvalence doit être décrite dans la fiche emploi. Ces points supplémentaires vont de 1 à 3, du moins polyvalent au plus polyvalent.

L'emploi proposé est aussi comparable que possible à l'emploi précédemment occupé, au besoin par la mise en oeuvre de mesures telles que mutations, aménagements, adaptations ou transformations de postes

Par courrier du 17 octobre 2017, Mme [F], soutenant être polyvalente en charpente et zinguerie, a réclamé la majoration de 110 %.

ou de conserver un emploi correspondant à leur qualification, de l'exercer ou d'y progresser ou pour qu'une formation adaptée à leurs besoins leur soit dispensée....

Elle ajoute qu'elle alterne, depuis l'agression, des emplois précaires et des périodes sans emploi.

suivants : dans la catégorie des ouvriers et employés au premier niveau hiérarchique, notamment coef 160 l'emploi d'agent d'accueil, chargé de recevoir le public, de le renseigner, de l'orienter ;

[J] a établi dans ses conclusions un récapitulatif de ses demandes d'emploi formulées auprès de la société Thales Alenia Space à compter de mars 2011 - 7 mars 2011 : poste de technicien polyvalent avec

Faits et procédure : Par contrat en date du 27 octobre 2008, Mme X...a été engagée en qualité d'" employé polyvalent " à compter de cette date dans le cadre d'un contrat à durée déterminée d'une durée

FAITS, PROCEDURE ET PRETENTIONS DES PARTIES Monsieur [G] [L] a été engagé par la société LABO SERVICE LANGUEDOC suivant contrat à durée indéterminée du 1er mars 1991 en qualité d'employé infographie

écarter l'agent contractuel de cet emploi. 6.

La société Dames-Dis invoque en réplique la " clause de polyvalence " figurant au contrat de travail, acceptée par Mme [N] qui occupait un poste d'employée commerciale et non de libraire.

Elle était employée polyvalente sur deux postes de sorte que celle-ci n'était pas réceptionniste en titre.

En tout état de cause, hormis la durée de son séjour en France et les divers emplois salariés qu'il y a exercés, en qualité notamment d'employé polyvalent de restauration dans un snack, il ne se prévaut

Mme [U] a de plus, décrit des emplois différents, dont trois de chef de magasin, soit des fonctions différentes de celle qu'elle occupait au sein de la société demanderesse, où elle était employée polyvalente

B... a présenté à l’appui de sa demande une promesse d’embauche pour un poste d’employé polyvalent en contrat de travail à durée indéterminée à temps complet, son contrat de travail du 25 octobre 2019,

D’autre part, il ressort des pièces du dossier que l’intéressé a travaillé d’abord en qualité d’employé polyvalent, à temps partiel, entre les mois de juillet 2019 et mai 2020, puis, à temps complet, toujours