Compte tenu du montant de l'indemnité sollicitée par la salariée, qui correspond à un mois de salaire au sens des dispositions précitées, tel que valablement retenu par les premiers juges au regard des

comme des subventions indirectes intragroupe en vertu de l'article 223 B du code général des impôts ; - les dépenses afférentes aux frais de réception et de voyages ont été engagées par ces salariés

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[V] [U], diverses sommes : - 3 841,50 euros à titre d'heures supplémentaires et les congés payés y afférents ; - 975 euros à titre de rappel de salaire sur dimanches travaillés ; - 1 000 euros à

[N] [T] dont le salaire mensuel est de 1539,45 euros les sommes suivantes : ' 1539,45 euros à titre de rappel de salaire du 1er avril au 30 avril 2020, ' 153,94 euros à titre de congés payés afférents

; il expose qu'aucune juridiction pénale ne l'a condamné pour dissimulation d'emploi salarié, que monsieur C... a été régulièrement déclaré à l'Urssaf et qu'il a pris acte de l'abandon de poste de celui-ci

de salaires, la demande de paiement des salaires n'étant accueillie que pour un salarié qui se tient à la disposition de l'employeur et qui sollicite, en vain, l'organisation d'une visite de reprise.

Ainsi dans sa rédaction applicable jusqu'au 24 novembre 2016, l'article R. 242-1 du code de la sécurité sociale prévoit que : 'Les cotisations à la charge des employeurs et des salariés ou assimilés au

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salaire sur l'année 2017, outre 1.453,93 € bruts de congés payés afférents, - 6.093,70 € bruts de rappel de salaire du 1er janvier 2018 au 31 mai 2018,outre 609,37 € bruts de congés payés afférents,

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La cour retient une dissimulation volontaire d'une partie du salaire soumis à cotisation.

Elle demande également la non application de l'article 700 du code de procédure civile et la condamnation du salarié aux dépens.

cause réelle et sérieuse, - 27 905,07 euros de rappel de salaires, outre 2 790,51 euros de congés payés afférents, - 35 072,16 euros de dommages et intérêts pour travail dissimulé, - 2 000,00 euros

Sur les demandes de rappel de salaires et primes Monsieur [V] sollicite 3.850 € à titre de rappel de salaire et 385 € de congés payés afférents sans apporter de précision, ni de justification.

Sur l'indemnisation des frais de repas L'employeur est tenu de respecter la règle 'à travail égal, salaire égal' lui interdisant de traiter différemment des salariés placés dans des situations identiques

La modification du contrat de travail par l' employeur, pour quelle cause que ce soit, nécessite l'accord du salarié.