Le grief est, dès lors, non fondé.

licenciement, dans la limite de six mois ; Attendu que la société Cars Berthelet est quant à elle déboutée de sa demande reconventionnelle tendant au paiement de la somme de 4 700 euros au titre du préavis

La SCEA DU MAS DE [Localité 4] ne parvient pas à renverser cette présomption en justifiant que sont remplies les conditions cumulatives de preuve de la durée exacte hebdomadaire convenue et que Madame

condamnation de la société [7] à lui payer les indemnités journalières pour accident du travail d'août à octobre 2017, soit 8.082,93 euros (en évoquant également un droit à des indemnités compensatrices de préavis

[D] [H] à titre de dommages et intérêts pour préavis non exécuté du fait de la société Visions Grand Large une somme de 41.880 €, - condamner la société Visions Grand Large à verser à M.

Selon l'article L.1234-5 du code du travail, lorsque le salarié n'exécute pas le préavis, il a droit, sauf s'il a commis une faute grave, ou si l'inexécution résulte du commun accord des parties, à une

[G] soit débouté de l'intégralité de ses demandes, et avait sollicité sa condamnation à lui verser la somme de 6'059,28 euros au titre de l'indemnité compensatrice de préavis non exécuté outre celle de

Sur la restitution de l'indu La société DXC Technology plaide le paiement indu de l'indemnité compensatrice de préavis alors que le salarié refusa d'exécuter le préavis et la mit dans l'embarras, en

Par lettre recommandée en date du 1er mars 2010, l'employeur constate son absence à la convocation de la médecine du travail ainsi que la non-exécution du préavis et lui notifie la rupture du préavis pour

de licenciement, sauf cas de faute grave ou lourde, était d'ordre public pour le salarié et qu'il y avait donc lieu de déduire de la durée du congé de reclassement les mois de préavis non exécutés par

de licenciement, sauf cas de faute grave ou lourde, était d'ordre public pour le salarié et qu'il y avait donc lieu de déduire de la durée du congé de reclassement les mois de préavis non exécutés par

[U] à verser à la société Bret-Drevon : - la somme de 4 218,90 euros nets au titre du préavis non effectué; - la somme de 3 000,00 euros au titre de l'article 700 CPC pour les frais de première instance

Sur la demande au titre du préavis non exécuté Lorsque le salarié démissionnaire n'effectue pas le préavis auquel il est tenu, le salarié est tenu de verser à l'employeur le montant de l'indemnité compensatrice

d'indemnité due au titre d'un préavis non exécuté, et l'absence d'indemnité spéciale due en raison de l'origine non professionnelle de son prétendu accident du travail en date du 1er octobre 2012.

non exécuté et une indemnité de procédure de 2000 ¿, sans préjudice de sa condamnation aux dépens.

[I] à propos d'un désaccord, sans pouvoir être plus précis.

février 2003 à août 2006 ; - à la condamnation de la société à lui payer la somme de 12 695, 88 ¿ nets pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, outre celle de 2 115, 98 ¿ bruts au titre du préavis

compensatrice, - 1 380 euros d'indemnité compensatrice de congés payés sur préavis non exécuté, - 4 600 euros de règlement de salaire de septembre 2006, - 919, 99 euros de règlement de salaire d'octobre

Sur les demandes de la société NATURA MUNDI Le licenciement étant sans cause réelle et sérieuse, la demande de l'employeur tendant à la condamnation du salarié à une indemnité correspondant au préavis

[J] de sa demande d'indemnité compensatrice de préavis et des congés payés afférents, Sur la prime de transport : - Juger non fondée la demande de rappel de prime de transport sollicitée par M.