entretien à sa demande pour 'harcèlement', le médecin du travail prévoyant de la revoir dans deux mois et à partir du 14 juin 2016, il est noté son arrêt depuis juillet 2015 suite à un accident du travail

Le 28 décembre, Mme [W] a pris des objets, elle n'a absolument pas parlé d'un accident de travail. Nous avons reçu tous les arrêts de travail en accident de travail par courrier.

Il est en arrêt pour accident de travail depuis le 09/06/2021.

Le 2 décembre suivant, le médecin du travail a reçu la salariée à sa demande et, au terme de ses congés, son médecin traitant l'a placée en arrêt de travail et a déclaré un accident du travail en date

Il suffit que la faute inexcusable de l'employeur soit une cause nécessaire de l'accident du travail pour engager sa responsabilité.

Selon la déclaration d'accident du travail, alors qu'elle se tenait dans l'ouverture d'un ascenseur de la clinique [Localité 6] avec un chariot repas, la porte de l' ascenseur se serait refermée sur elle

de l'accident du travail et jusqu'à la date de consolidation sauf si la preuve est rapportée qu'elles ont une cause totalement étrangère à l'accident du travail et étant rappelé que les décisions de la

Suite à la perte de ce marché et à sa reprise par Fiducial, le contrat de travail de M. [Y] a été transféré à cette dernière.

être considérée comme un accident du travail.

reçu Mme [X] le 17 septembre 2020 n'a jamais établi un arrêt de travail pour accident du travail mais un arrêt de droit commun ; ' l'ensemble des arrêts ultérieurs a également été établi au titre de

[T] de 15% à la suite de son accident de trajet survenu le 8 décembre 2017 ; - condamné M. [T] aux éventuels dépens ; - débouté M.

Le 29 novembre 2019, la salariée a été victime d'un accident du travail et placée en arrêt de travail.

[X] le 30 août 2017, et le certificat d'arrêt de travail pour accident du travail établi le même jour, suivi de certificats de prolongation délivrés le 18/09/2017 et le 02/10/2017.

A partir de 2014, Mme [R] a été en arrêt de travail à plusieurs reprises. Son dernier arrêt, du 2 janvier 2024 au 3 février 2024, fait suite à un accident du travail (chute).

[Z] [M] a fait l'objet d'un arrêt de travail suite à un accident du travail reconnu par la [11]. Par courrier recommandé avec accusé de réception du 18 avril 2023, M.

A la suite d'un accident de trajet, M. [S] a été placé en arrêt de travail du 10 décembre 2019 au 1er juillet 2021. 3.

La salariée a ensuite transmis à la caisse un certificat médical de prolongation d'arrêt de travail établi le 6 décembre 2018 mentionnant " douleurs post-traumatiques pied dt + algodystrophie ".

[I] produit aux débats: - un premier arrêt de travail du 2 mars 2020 faisant état d'une bursite épaule gauche sans toutefois faire de lien avec un quelconque accident du travail ou maladie professionnelle

Le 15 avril 2019, le salarié a été placé en arrêt de travail suite à un accident de travail.

Elle déclare avoir été victime d'un accident du travail survenu le 16 novembre 2018, qui a par la suite été reconnu comme tel par la CPAM.