[K], responsable QSE, du secrétaire du CSSCT, du secrétaire du CSE, d'un représentant du personnel, de l'IRPP de la médecine du travail, du moniteur atelier espaces vers et de M.

[C], sachant qu'elle-même a été remplacée sur son poste de monitrice d'atelier par'M.

repasserie ; - les attestations de trois anciens collègues de travail, moniteurs d'atelier : * celle de M.

Guadeloupe l'a suspendu de ses fonctions à compter du 1er octobre 2019 et la décision du 2 octobre 2019 par laquelle le directeur a confirmé sa suspension, par mesure conservatoire, de ses fonctions de moniteur

Joël X... a été embauché en contrat de travail à durée indéterminée le 4 janvier 1999 en qualité de moniteur d'atelier par l'association la Croix Rouge française, au sein de l'Institut médico-éducatif

compter du 15 mars 1995 par une série de contrats à durée déterminée espacés de quelques semaines, puis à compter du 16 septembre 2008 par contrat à durée indéterminée à temps complet en qualité de moniteur

Pour mémoire, les faits qui justifient l'engagement de la procédure sont les suivants : Alors même que vous aviez exercé professionnellement vos missions de monitrice d'atelier au sein de [Localité

Le 23 novembre 2015, il a été engagé selon contrat à durée indéterminée en qualité de moniteur d'atelier.

FAITS ET PROCÉDURE Monsieur [M] [Z], né le 02 mai 1961, a été engagé le 1er janvier 2005 par l'Association Adèle de Glaubitz en qualité de moniteur d'atelier.

régulièrement interjeté appel de ce jugement Monsieur X... a été embauché le 28 janvier 2000 à effet du 28 février 2000 par contrat à durée déterminée par l'association LE COLOMBIER en qualité de moniteur

LES ATELIERS DU CAILLY 542 rue Herbeuse 76230 Y...

DU 28 Mai 2026 Association [1] DE [Localité 1] sise [Adresse 1] Représentée par Me Philippe ROUSSELIN-JABOULAY, avocat au barreau de LYON APPELANTE ET : Madame [D] [Z] monitrice

[U] [Z], de ses attitudes et de ses méthodes de management des moniteurs d'atelier, mais également à l'égard d'une autre personne nommée '[Y]'.

l'Association [1] gérait des établissements médico-sociaux et l'Entreprise Adaptée [1] ; Que, suivant contrat à durée indéterminée, Monsieur [I] [X] a été engagé par l'Association [1] en qualité de moniteur

Il lui a ainsi proposé dix-neuf postes d'aide médico psychologique dans d'autres établissements que celui dans lequel elle était jusqu'alors affectée, deux postes de moniteurs d'atelier, l'un à Montvilliers

En effet, votre moniteur d'atelier principal avait envoyé un mail précisant une demande de délai de réponse à deux mois.

[U], moniteur d'atelier, est titulaire d'un CAP/BEP ; M. [J], cuisinier, a le CAP de charcutier ; M. [E], ouvrier qualifié-cuisinier, est titulaire d'un CAP de cuisinier ; M.

Du 8 octobre 2001 au 27 juin 2002, il a réalisé une formation de moniteur d'atelier dans le cadre d'une convention d'action conclue avec son employeur.

charges ; Que les enfants sont scolarisés à l'école juive de Villeurbanne pour un coût mensuel de 288, 75 € outre frais ponctuels annexes ; Attendu que monsieur Hervé X...exerce la profession de moniteur

[V], ancien formateur sur la formation soudure, ayant exercé comme moniteur d'atelier du 02-02-2015 au 11-02-2020. Ce dernier expose que pour faire face à un turnover de formateurs, M.