Par courrier du 18 juin 2025, l'[6] [3] de [Localité 4], régulièrement assignée, a informé la cour qu'elle ne serait ni présente, ni représentée.

APPELANT Monsieur [G] [P], demeurant [Adresse 1] représenté par Me Jérôme ACHILLI, avocat au barreau de MARSEILLE INTIMEES SARL PROMETAL Code APE: 2512Z: Fabrication de portes et fenêtres

L'arrêt de la Cour d'appel de Paris du 19 novembre 2020 confirme ou infirme la décision du Conseil de Prud'hommes sur la validité de la sanction disciplinaire selon les règles relatives à la procédure

Le 27 septembre 2021 la CRA a rejeté la requête de l'employeur.

réinscription le 18 mars 2022 APPELANTE : Société [1], prise en la personne de son représentant légal en exercice domicilié en cette qualité audit siège [Adresse 1] [Localité 1] représentée

Dans un courrier du 24 janvier 2017 vous faites état d'un état d'ivresse récurrent de vos employeurs'' De quels «'employeurs'» s'agit-il'' Il s'agit de MM [B] [K] et [N] [J].

Plusieurs altercations se sont produites avec certains collaborateurs et même avec des employés extérieurs à l'entreprise, sur des chantiers.

. - Mandataire liquidateur de Société ASSOCIATION CONVERGENCES PLURIELLES [...] Non comparant non représenté AR de convocation signé le 25 octobre 2018 UNEDIC DELEGATION AGS CGEA DE LILLE [...]

-Me Didier LODS de la SELARL PCA-ALISTER, avocat au barreau de GRASSE -Me Julie FLAMBARD, avocat au barreau de GRASSE APPELANTE S.A.R.L. [1], demeurant [Adresse 2] représentée

La SARL [1] n'était pas représentée devant le conseil de prud'hommes.

APPELANTE SES ELYO, demeurant [Adresse 3] représentée par Me Emilie ZIELESKIEWICZ, avocat au barreau de LYON INTIMES Monsieur [X] [N], demeurant [Adresse 5] représenté par Me Jean-Christophe

Il relève que l'employeur a créé plusieurs groupes de travail sur l'IA, autorisé l'utilisation d'outils fondés sur cette technologie, tel ChatGPT, déployé un outil « DIGI ».

Le Groupe [3] est organisé autour de trois activités distinctes (« catégories ») : - Papeterie, qui représente 40% du CA en 2018 - [4], qui représente 35% du CA en 2018 - Rasoir, qui représente 22%

Le Groupe [3] est organisé autour de trois activités distinctes («catégories») : - Papeterie, qui représente 40% du CA en 2018 - Briquet, qui représente 35% du CA en 2018 - Rasoir, qui représente 22%

Le Groupe [3] est organisé autour de trois activités distinctes («catégories») : - Papeterie, qui représente 40% du CA en 2018 - Briquet, qui représente 35% du CA en 2018 - Rasoir, qui représente 22%

Le Groupe BIC est organisé autour de trois activités distinctes (« catégories ») : - Papeterie, qui représente 40% du CA en 2018 - Briquet, qui représente 35% du CA en 2018 - Rasoir, qui représente

Le Groupe [2] est organisé autour de trois activités distinctes (« catégories ») : - Papeterie, qui représente 40% du CA en 2018 - Briquet, qui représente 35% du CA en 2018 - Rasoir, qui représente

Il appartient à l'employeur de rapporter la preuve d'une faute grave. Il ressort des écritures des deux parties que M.

L'employeur s'oppose à cette demande.

Mme [K] a été placée à plusieurs reprises en arrêt de travail pour maladie et en dernier lieu, à compter du 9 juillet 2021. 3.