faite des jours de réduction du temps de travail dont M.

de repos hebdomadaire pour des travaux urgents mais n'a pas bénéficié d'un repos compensateur d'une durée égale au repos supprimé.

travailleur, et au plus tard dans un délai de huit jours qui suivent cette reprise' ; Qu'en l'espèce, il ressort des débats et des pièces versées que le 9 avril 2019, jour de la reprise du travail

de la participation ' montants distribués non conformes aux règles de répartition légales et contractuelles - n°2': 418'408 euros au titre de la réduction générale des cotisations': entreprise de travail

Le forfait annuel en jours consiste à décompter le temps de travail en jours ou demi-journées et non plus en heures.

), des dommages et intérêts pour non-respect du temps de repos et de la durée maximale de travail (72.321,58 euros), un rappel de salaire au titre de sa rémunération variable 2017 à 2019 (total de 652'313,66

en organisant la répartition du temps de travail sur 6 jours durant 16 semaines par an

S'il a travaillé jusqu'à 2 heures ce jour- là, il a ensuite bénéficié de trois jours de repos.

La réduction du temps de travail se fera alors obligatoirement sous forme de jours de repos dans la limite d'un plafond annuel de 215 jours travaillés pour une année complète de travail et pour un temps

en contrepartie du travail effectué et qu'une confusion a été faite entre l'acquisition du droit à rémunération avec sa simple exigibilité financière ; ce droit à rémunération était acquis et seul le

travaillées, le positionnement et la qualification des jours de repos (repos hebdomadaire, congés payés, jours fériés ') ainsi que le nombre de jours de repos pris au titre de la réduction du temps de

Par voie de conséquence, la demande de [W] [C] en requalification du contrat de travail à temps partiel en contrat de travail à temps complet présentée à titre subsidiaire est sans objet.

Rémi X... une journée de repos supplémentaire, ou à payer à ce dernier la somme de 121, 89 euros à titre d'indemnité compensatrice d'un jour férié perdu à la suite du refus de sa récupération, - débouté

Dominique X... une journée de repos supplémentaire, ou à payer à ce dernier la somme de 112, 60 euros à titre d'indemnité compensatrice d'un jour férié perdu, à la suite du refus de sa récupération, -

de jours déjà travaillés, le nombre de jours ou de demi-jours de repos pris et ceux restant à prendre, qu'à cette occasion doit s'opérer le suivi de l'organisation du travail, le contrôle de l'application

des préjudices subis en raison du travail effectué en méconnaissance des règles applicables au temps de travail.

Faute de validité de la convention de forfait en jours, la société Héli union réclame le remboursement de l'équivalent des jours de réduction du temps de travail réglés pour solde de tout compte : 3.686,77

[T] au paiement de la somme de 4 641,18 euros au titre des journées de réduction de temps de travail perçues indûment en cas de convention de forfait jours nulle ou privée d'effet, ainsi qu'au paiement

ne pouvait pas prévoir un décompte du temps de travail en jours.

infirmer le jugement entrepris concernant le quantum des sommes accordées au titre des heures supplémentaires et des repos compensateurs, en ce qu'il l'a débouté de sa demande au titre du travail dissimulé