[N] [O] avait pris l'initiative de rompre le contrat de travail en reprochant à juste titre à la société HSF services de ne pas lui payer les commissions dues pour certains chantiers et qu'il s'agissait

COREAL, prise en la personne de son représentant légal domicilié en cette qualité audit siège [Adresse 1] [Localité 1] Représentée par Me Matthieu BOCCON GIBOD de la SELARL LX PARIS-VERSAILLES-REIMS

[S] [M] avait travaillé toute la matinée sur le chantier de 8h à 12h, qu'il était également présent sur le chantier à 13h à la reprise du travail, après avoir pris sa pause repas sur place, et qu'il devait

Constatant le retard pris sur le chantier et le dépassement budgétaire, l'employeur a établi avec le salarié le 10 février 2014 'un cahier de route' pour lui permettre de mener à bien sa tâche.

Il précise qu'à proximité du chantier où il travaillait se trouvait une entreprise de produits chimiques classée [22], qu'avant de lancer ce chantier un dossier marché a été transmis par le maître d'ouvrage

Oxxo Menuiseries, par acte sous seing privé conclu le 6 novembre 1991, avaient convenu de dispositions particulières pour l' achèvement de certains chantiers en cours, pour lesquels le vendeur avait été

, Rupture unilatérale du contrat en cours de chantier laissant les maîtres d'ouvrage sans assistance et conseil alors que la société Prisme montrait déjà ses défaillances.

Son travail se terminera en fin de journée de la même façon sur le chantier auquel il aura été affecté.

Le juge doit prendre en compte tant les éléments de fait que les titres privés invoqués par les parties. 9.

-Fixer la fin du chantier au 20juillet 2012.

à la tâche ou autres primes autres que les primes légales et conventionnelles ; fait condamnation à la SA SILISTRTNI à lui payer : -1. 308, 89 ¿ net à titre de rappel de salaire pour les mois d'avril

[J] qui indique que sur le chantier de [Localité 4], M.

[F] [G] fait ici valoir que : -alors qu'il bénéficiait de diverses primes lors des affectations sur chantiers, et le paiement de primes de postes, représentant plus de 550 euros par mois, la société l'a

Il relate que son employeur n'a pas déclaré son accident du travail et a omis d'envoyer à la CPAM l'attestation de paiement des salaires, ce qui l'a privé de toute prise en charge.

Au bout de deux semaines de travaux, le chantier fonctionnant au ralenti, j'ai eu une discussion avec votre chef de chantier.

sur le chantier.

Chantier M. B...¿ isolation thermique extérieure A la réception du chantier le 28/ 10/ 11, M.

- Il était tenu de rendre compte du travail accompli par la prise de photos en fin de chantier (Pièces n° 16, 17, 18 et 21). - Il gérait la relation avec la clientèle, M.

[Y] qui a souhaité rentrer pour des raisons personnelles ; que les intéressés ont pris la route après leur dernier chantier de sorte que M.

En cas de litige, la mention de la prise de congés payés sur les bulletins de salaire ne suffit pas à démontrer que l'employeur a pris toutes les mesures pour que le salarié prenne ses congés payés.