3 757,34 euros au titre du non-respect du salaire minimum du fait du travail à la tâche ; ?375,73 euros au titre des congés payés y afférents ; ?

Vous avez ainsi reporté la tâche demandée à votre guise.

par tous moyens appropriés des temps mis pour accomplir ses tâches.

] se tienne à votre disposition, elle regrette de n'avoir aucune garantie quant aux conditions d'exécution de son contrat de travail et n'entend pas qu'il lui soit demandé à nouveau d'effectuer des tâches

Les missions d'esthéticienne maquillage permanent comprennent en effet des tâches administratives (appels téléphoniques et enquêtes de satisfaction auprès des clients, recueil des observations de la clientèle

[E] conteste avoir refusé d'exécuter ces tâches et soutient avoir simplement objecté qu'il lui était nécessaire de suivre une formation préalable.

L'employeur ne conteste pas avoir affecté Monsieur [N] [O] à d'autres tâches que celles d'agent de planning et notamment à celles de chauffeur, sans expliciter en quoi ces tâches sont nécessaires à la

En outre, ce mail ne constitue pas une pièce de nature à démontrer la consistance des tâches et responsabilités de la salariée à compter du 1er janvier 2006.

[S] conteste ce grief, motif pris que cette tâche ne faisait pas partie de ses fonctions et qu'il n'avait donc pas à se soumettre à cet ordre.

Devant s'occuper d'une dizaine d'enfants, il est constant que cela a multiplié de facto les temps passés à effectuer ces tâches.

poste de responsable marketing; de l'attitude du même gérant qui lui a imposé, en mars 2014, de saisir des formulaires papiers des clients dans le cadre du programme de fidélité, alors qu'une telle tâche

Ledit rapport précise que Mme [H] devait effectuer les tâches suivantes : effectuer les contrôles, contrôlant une pièce par machine par heure, vider les copeaux, une fois par équipe sur chaque machine,

avez notamment pour mission le montage des serres et le travail sur les cultures, activité demandant un rendement particulier dans le respect des délais spécifiques ainsi que la bonne exécution des tâches

statut de travailleur handicapé depuis le 14 février 2005, a été engagé par SARL [H] BATIMENT par un contrat de travail à effet à compter du 2 mai 2005 en qualité de 'maçon et aide aux différentes tâches

L'employeur de Monsieur [C] lui a proposé une redéfinition de ses tâches mieux adaptée à ses compétences.

A...a accompli pour son compte des tâches dans le cadre d'accords commerciaux qui la lient à la SAS LABEL PECHE, et qu'il a été rémunéré pour l'ensemble des tâches ainsi accomplies.

S'agissant de la tâche relative à l'obligation d'assurer quotidiennement le suivi de l'état physique du parc de véhicules.

administratives et la connaissance des logiciels et des procédures internes, ne démontrent pas l'accomplissement de tâches habituelles au-delà de la qualification reconnue.

[C] dont elle était l'assistante, * cette dernière l'a très clairement, à sa reprise après son arrêt maladie en février 2009, écartée peu à peu de toute forme de collaboration, la cantonnant à des tâches

Le personnel autorisé par l’autorité compétente à exécuter des tâches de certification et/ou de surveillance est habilité à s’acquitter au moins des tâches suivantes : a) examiner les dossiers, les données