de congés payés du bâtiment était obligatoire.

le solde de congés payés: La salariée soutient qu'elle n'a pas pris un seul jour de congés du 29 janvier 2020 au 4 février 2021, que l'employeur lui devait par conséquent 60 jours de congés payés,

dans l'entreprise ou ayant plus de dix ans mais moins de vingt ans de présence dans une ou plusieurs entreprises relevant d'une caisse de congés payés du Bâtiment ou des Travaux Publics, - 3 jours ouvrables

prévues par ces dispositions, qu'elles soient versées directement par l'employeur ou par l'intermédiaire d'une caisse de congés payés.

Philippe A... à lui payer ses congés payés mais de le réformer pour le surplus et de condamner M.

payés, non réglée par la caisse de congés payés du bâtiment, - condamner le CGEA à faire l'avance desdites sommes, - condamner solidairement la Société nouvelle des établissements Putanier, représentée

à la Caisse de congés payés, l'ensemble sous astreinte de 30 euros par jour de retard sous trente jours à compter de la notification du jugement à intervenir, - infirmer le jugement entrepris en ce qu'il

X... a produit le relevé de ses droits à congés au titre de l'année 2011 établi par la caisse des congés payés du bâtiment, faisant apparaître un solde dû de 12 jours au 4 novembre 2011 (pièce no6 intimé

X... a produit le relevé de ses droits à congés au titre de l'année 2011 établi par la caisse des congés payés du bâtiment, faisant apparaître un solde dû de 15 jours au 4 novembre 2011 (pièce no6 intimé

X... a produit le relevé de ses droits à congés au titre de l'année 2011 établi par la caisse des congés payés du bâtiment, faisant apparaître un solde dû de 4 jours au 4 novembre 2011 (pièce no6 intimé

de congés payés de prendre les mesures propres à assurer au salarié la possibilité de bénéficier effectivement de son droit à congé auprès de la caisse de congés payés et, en cas de contestation, de justifier

en réparation du préjudice causé par l'absence de paiement des salaires et l'absence de transmission de la déclaration nominative annuelle à la caisse des congés et en ce qu'il l'a débouté de sa demande

en réparation du préjudice causé par l'absence de paiement des salaires et l'absence de transmission de la déclaration nominative annuelle à la caisse des congés et en ce qu'il l'a débouté de sa demande

[S], récemment engagé dans l'entreprise, ayant été rémunéré par la caisse des congés payés du bâtiment et qu'il n'a fourni aucun travail à cette période ayant été absent de l'entreprise sans justificatif

de faute grave ont bien été réglés, DIRE que l'indemnité de congés payés sera réclamée par Madame [W] [K] à la Caisse des Congés payés ; DEBOUTER Madame [W] [K] de toutes ses demandes salariales et

des congés payés, - déboute M.

La prise de congés payés déterminée par l'entreprise est obligatoire. Il est interdit à un salarié de travailler pendant sa période de congés.

payés sur rappel de salaire, peu importe que la SARL ELEIS soit adhérente à une caisse de congés payés car elle ne communique pas en tout état de cause la fiche navette des congés acquis par le salarié

payés que lui a réglé directement la Caisse des congés payés du BTP durant la même période, soit un total annuel de 36'463,65 euros bruts et un salaire mensuel brut moyen de 3038,63 euros.

les sommes de 81 018.62 francs en paiement du salaire dû entre les mois de juillet 1996 et février 2000, de 8 101 francs au titre des congés payés, de 1 000 francs sur le fondement de l'article 700 du